今天对于管理有了新的理解,一个员工之所以按照你想的来,最主要你要给员工观念上改变,因为他们所有人的行为都是按照自己的理解而去做出行动的。
这样就没有标准了,每个人说的话都不一样,要想达到一致的呈现。
就要有整体的培训,首先从产品的介绍,到产品的报价,到行为的过程,到后续的跟进,然后服务,最终持续的再次购买,这都需要一套整体的流程。
未来自己要在这方面多下功夫,然后把所有管理变成标准化的产品。
今天对于管理有了新的理解,一个员工之所以按照你想的来,最主要你要给员工观念上改变,因为他们所有人的行为都是按照自己的理解而去做出行动的。
这样就没有标准了,每个人说的话都不一样,要想达到一致的呈现。
就要有整体的培训,首先从产品的介绍,到产品的报价,到行为的过程,到后续的跟进,然后服务,最终持续的再次购买,这都需要一套整体的流程。
未来自己要在这方面多下功夫,然后把所有管理变成标准化的产品。
本文标题:2023-11-17
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