人们常常低估了人脉在他们成功中发挥的作用。大多数人成功的人都会把成功归咎于自己的天赋、努力和运气。我想补充的是建立强大的人脉圈可以增加成功的几率，换句话说，当你拥有一个强大的人脉圈时，你可以创造自己的运气。
国外有两个社交研究的教授发现——无论艺术家的作品的创新性如何，拥有一个庞大且多元的人脉圈的艺术家最有可能出名。
这幅来自现代艺术博物馆的互动网络图展示了与以康定斯基（Wassily Kandinsky）和毕加索（Pablo Picasso）为核心的人脉圈的力量。相比穷困潦倒的梵高，毕加索一生风光，他一生共创作了7万多幅画，卖出的不计其数。
毕加索是怎么宣传自己画作的？他通过给知名的人画肖像，结交了不少画家和收藏家，这些人都很愿意给毕加索做宣传。具体地说，判断一个艺术家能否出名，一个最重要的判断标准就是看他是否拥有遍布不同国家的名人的人脉圈。
“PayPal黑帮”也是一个很好的例子。PayPal在 2002年出售给eBay之后，大部分重要员工都已经离职，但他们仍然保持着密切的联系。到2007年，《财富》杂志甚至给PayPal员工组成的的团体起了一个名字——“Paypal黑帮”（PayPal Mafia）
P这些成员包括，创建了SpaceX和特斯拉电动车的马斯克、创建了LinkedIn的雷德·霍夫曼Reid Hoffman，Chad Hurley、Steve Chen和Jawed Karim一起创建了YouTube，等等，PayPal公司的创始人、联合创始人，同时也被称为“PayPal黑帮”的教父的 Peter Thiel，也投资了linkedin、yelp、slide以及一大群其他创业公司。这个团体的集体成功不能不说他们之间的人脉圈发挥了重要作用。
那我们们有哪些方法有助于我们建立好人脉，这里有一些建议给到大家：
1.寻找两种人脉支持。一个理想的人脉圈能提供两种支持，首先是工具性支持，会在你为达成某种目标遇到困难是提供建议、帮助，第二种是社交心理支持，他们会为你个人成长提供支持。我们时常关注一种支持而忽略了另一种支持的价值。
2，学会互惠原理。著名的《影响力》的作者西奥迪尼在书中曾提出互惠原理。这条原理是说，人家给了我们什么好处，我们尽量回报。假如有个同事帮了我们的忙，我们也应当帮助她一回，倘若有个朋友送了我一份生日礼物，我也应该在他生日的时候送上小心意。
互惠原理伴随而来的亏欠感，渗透到人类社会的每一个角落，从而构成我们礼尚往来的人情系统，互惠不仅是一种交换形式，也是凝结人脉关系的重要关键。不过有一点要注意，我们在提供帮助的时候不要抱着功利心。学会互惠原理，遵守并信任这一原理，为他人提供价值和反馈，把它当做人脉影响力有力的武器。
3、大胆请教和提问。很多人脉的连接都开始于你的主动询问。举个例子，我曾经在网上看到一个叫“萤火虫”的志愿者组织，他们利用周末时间帮助残疾儿童，做手工，教画画、舞蹈。我深受启发，觉得很有意义，我主动加了组织者的微信，询问我是否也可以参与进来，她答应了，两个月后我们还聚餐了，我也幸运的结识了更多的做义工的志愿者，他们都是非常好的人。
假如我没有大胆的加微信询问，可能也不会有这样的一个圈子了。如果你想认识某个人就大胆的去请教，提问吧，我起码保证他们会花一些时间来考虑这件事，甚至会成为好朋友。
4，永远不要局限在一个圈子。如果你一直在一个圈子里交际，你就很难扩大你的人脉圈。我们现在很多人都苦于圈子越来越小，那是因为一直在一个圈子里，由于共同的行业，城市，你见到的都是相同的人，这就限制了你的圈子范围。打开另一个圈子并不难，你可以先试试认识其他领域的一个人，从一个人打开一个圈子。我刚才讲的“萤火虫”志愿者组织就是这样的，从一个组织者打开了整个圈子。
5，用o2o的思维经营你的圈子。也就是说用线上线下结合的两种方式来经营你的圈子。手机确实很方便，但不能忽略线下见面的重要性。线上可以简单的问候，保持必要的联系或求助，如果想加深感情和印象，线下是最好的选择，高质量的圈子都是通过线下逐步建立的信任建立的。
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