最近跟着一位资深猎头做某大厂职位,方发觉我自诩入行两年,其实只是个寻访员和简历搬运工 。
可能是我自己的矛盾心理,一方面觉得猎头投机性太强,成单概率太低,所以没有聚焦提升自己的全方位能力,另一方面又因为这个投机性太强从而不愿意着力去做更多的付出。
今天跟着这个前辈,看他从求助动机出发挽回求职者,忍不住肃然起敬。
所谓的专家,就是这样的,我不该把猎头当做一个工作流程,更应该去关注这个流程背后的人的需求,不从需求去匹配,永远提升不了。
记录一下,前路漫漫,我还需要继续努力。
最近跟着一位资深猎头做某大厂职位,方发觉我自诩入行两年,其实只是个寻访员和简历搬运工 。
可能是我自己的矛盾心理,一方面觉得猎头投机性太强,成单概率太低,所以没有聚焦提升自己的全方位能力,另一方面又因为这个投机性太强从而不愿意着力去做更多的付出。
今天跟着这个前辈,看他从求助动机出发挽回求职者,忍不住肃然起敬。
所谓的专家,就是这样的,我不该把猎头当做一个工作流程,更应该去关注这个流程背后的人的需求,不从需求去匹配,永远提升不了。
记录一下,前路漫漫,我还需要继续努力。
本文标题:刷认知:行行都有专家
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