同样是大厂，但HR在面对求职者的时候，沟通时展示出来的态度和专业也会有差别。日前，某位程序员发帖吐槽腾讯HR态度不行。怎么回事呢？
原来，这位程序员在面试了微软和腾讯后，微软沟通时态度好，专业好，并且在结束后主动告知其被刷的结果和原因，而腾讯HR在沟通时就稍显随意，结束后活跃于朋友圈却“失联”了。由于和HR沟通时差别太大，忍不住发帖吐槽。
楼主还表示，三年前第一次去面腾讯，啥都不懂，面试官很优越地问:想来腾讯吗？我震声:想！然后面试没过。
不少人表示感同身受，同时大夸微软。
@前腾讯科技员工：我是**二本。上一年面微软，面完第一轮通过之后，我不想再面了。每面一次我都要通宵学习两到三天，太痛苦了。后来我发邮件拒绝了我的二面。微软的hr打电话和我谈心，问我为什么不想面，安慰我，还给我念了一面面试官对我的评价....瞬间泪崩。当然后来去面试了，第四轮没通过。感谢微软hr告诉我，我远比自己想象的要强大。
@华为员工：这就是国际一流大公司hr跟一个野鸡公司hr差别。
@宗：目前大厂里最有礼貌的还是阿里和字节，不过还有邮件通知。其他家回个消息能死么更有的hr问了也不回。素质真的很影响一个公司的形象
也引发了不少网友吐槽腾讯：
@前腾讯科技员工：是的。算野鸡公司。
@程序猿：像极了网易游戏的hr.发一堆信息不回然后发上了朋友圈
@程序猿：各种骚操作啊，我是面试结束后没有收到短信不过hr已经面完谈完薪资，但是录用不录用hr说还要和前面面试官商量…
但也有人为HR辩解：常规操作；就是你没过又不知道怎么和你说。
@腾讯员工：所有公司hr规则，只能主动联系候选人，候选人联系一般不回复，否则每天回复候选人进度能累吐血
@阿里巴巴员工：我觉得问了 不回的 就说明没戏了
@腾讯员工：简历太多，自己什么情况还用hr明白说么
还有人给楼主分析，被刷的原因不是因为非科班，而是菜。
@腾讯员工：加油。我是三本上个月微软面试也过了。临时准备肯定不行的，要提前准备
@程序猿：哈哈，我面腾讯的时候没想着能面过，结果面试官面试时突然来一句我给你发offer你能赶紧来嘛？
@程序猿：应该不是这个理由。。我也非科班，都要发offer了
@腾讯员工：抱歉，我是大专
其实，现在很多公司HR在面试结束后，并不会告知求职者最终结果，没有通知就是默认的没有录用。尤其是如果遇到已读不回的情况，这时候，大家不如多花点时间提升自身实力。
你们遇到过已读不回的情况吗？
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