中年人应该裸辞吗？

关于这个话题很多人都有共鸣，有过裸辞的想法，甚至是已经裸辞。一眨眼人到中年到了这个尴尬的年龄，到了而立之年。什么都不曾增加，只长了啤酒肚及不断后移的发际线，加不完的班，忙不完的应酬，及熬不完的夜。在夜深人静的时候，也会孤单与无助。想着上有老下有小的压力，偶尔也会崩溃。成年人的世界里没有容易，可以不怕苦、不怕累，最怕的是不理解。有时候也会热泪盈眶，不是雄心已死。而是压抑在内心深处的角落时，等待重新迸发。

裸辞百度原文是指还没有找好下家或下一个工作目标都没有的情况下，很突然就辞职了。一般来说，裸辞并不是一时头脑发热做出的决定，而是因为工作长期积压的负能量到了顶点，才会有越来越多的裸辞现象。

没能力的人叫辞职，而有能力的叫跳槽。裸辞原因大多大同小异，而不同的是每个人对裸辞的定义。生活不只眼前的苟且，还有车贷、房贷、借呗、花呗。诗和远方的田野只是有在梦中，世界那么大那都容不下。

个人觉得有以下几种情况，可以裸辞

1.影响身体健康

挣钱固然重要，但再多的钱买不来健康。

2.工作的内容平淡无奇

每天上班无所事事，总是做些琐事，端茶、送水。时间久了激情消退了，会萌生倦意对工作失去信心。

3.与顶头上司关系不合

与上司关系不合，总是担心给小鞋穿或者有意刁难，工作战战兢兢。

4.价值与薪资不符

做的事最多，最脏、最累，拿最少的工资。

5.公司员工勾心斗角

每个人为了自己的利益，经常明争暗斗。

6.公司没有发展空间

看不到未来和一眼看到底的规划及职业瓶颈。

7.得不到应有的尊重

把员工当私人财产或不尊重其本人，受委屈。

当然裸辞可以不需要什么借口，也不需要达到什么标准。每个人的苦衷不一样，也有不同的考量。你觉得中年人应该裸聊吗？