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《职场“35岁现象”,别浪费你30岁前的时光!》读后感 ——有目

《职场“35岁现象”,别浪费你30岁前的时光!》读后感 ——有目

作者: Jason423 | 来源:发表于2017-02-09 16:39 被阅读0次

如果你30岁前如我般频繁变动工作,请一定要读一读这篇文章。

一、30岁:你必须要面对的三大问题

1、家庭与责任的问题。你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。如果没有足够的能力,赡养父母和子女将你压力倍增。

2、能力与年龄的匹配度问题。理论上,工龄越久,能力越强,如果工作5、10年和工作1年的能力一样,那就要深刻反思。

3、知识结构的构建和提升问题。能力的提升,不仅是战术上的,还有战略层面的,想走的更远还要和高层、老板思路一致。

二、30岁之前:如何打好基础

找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。

三、身在职场,无非要做两件事:一是做事,二是做人。

做人修炼四要素:人际关系处理能力、不断学习的能力、职业化精神和强大的内心。

四、30岁之后:如何实现质的突破

1、完成专业化品牌构建。

2、把自己培养成一个优秀的管理者(这里指的是中层管理者)。

3、找一家成长中的公司,在相对长的时间内,伴随其成长。

最后,借用乔布斯语录共勉。

“人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件事都要做得精彩绝伦。你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。”

2017年2月9日

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