职场上老板看中员工的能力，更看重员工的人品，有些能力很强，但是人品很差的员工，聪明的老板也不会用他们，因为这些人的能力越强，给公司带来的不是利益，而是危害。
近日有位 网友 在职场论坛上分享了自己公司里发生的一件事情。
他们公司有一个程序员，曾经追求过她和公司另外一个女孩子，但是都遭到了拒绝，过了一段时间，这位 程序员 辞职了。
偶然的机会这位网友知道了这位程序员辞职的真相，原来他不是辞职，是被老板辞退了。
原来老板在调看了监控后发现这位程序员，在向他曾经追求过的一位女同事杯子里小便，，第二天老板就将他辞退了。
有网友说这位老板做的对，这程序员就是人渣，像这种人，是典型的小人，追求别人不成就这样报复，一旦他觉得公司薄待了他，他也会想尽办法来报复公司，也许会给公司造成更大的损失。
网友们都觉得这位老板做法简直是太明智了，如果留这个员工的话，说不定以后还会发生类似的事。
虽然这种员工毕竟是少数，也让我们注意到一点，放在公司的私人物品，在自己不在的时候，应该妥善保管好，防止这种别有用心的小人使坏。也有网友觉得这位程序员简直是太弱智太低俗了，竟然在办公室干这种事情，他难道不知道办公室有监控吗？
你对这位网友的做法，你对这位程序员的做法有什么想说的吗？
一个完整而复杂的系统架构中，一定会包含各种复杂的自研基础架构系统和各种精妙的架构设计。这边整理了一些有关Java架构的资料，包括（Dubbo、Redis、设计模式、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等）可以免费提供给大家，大家如果需要的话可以：【点击进入领取】
网友评论