你遇到了哪些职场不合理待遇

职场不合理待遇处处可见，你遇到过哪些呢？

1.因为发工资没有工资条，所以据同事前辈们说，在这里的监考，额外的出卷改卷任务等，以及为学校做的招生工作等都是没有工资的。更不要说一周至少两天下午的会议了，都是不算工资的。

2.在晚自习之前本孩是学生的自习时间，任课老师们可以自愿去看看学生完成作业的情况，这是老师对学生额外的付出，本不求报酬的。但是，学校会慢慢强制你必须去，领导们会提醒你该在班里辅导，还会在大会上公开表扬用额外时间辅导学生的老师们。虽然老师们仍然无声抵抗着，有的会去有的不会，但仍让老师们不舒服。

3.目前最不合理的要属请假制度了。例如，某天有事请假，那会让你把这一天的课提前上完，但是请假当天扣的费用里还是有课时费的，也就意味着课上了没有课时费。请假负责人给你解释制度时都觉得不合理，但没有办法改变。

4.当班主任后也会有更钝让你觉得不合理的地方，即使换一个单位，仍然如此。例如班里多媒体坏了，后勤会让你自己修，门坏了报修繁琐缓慢，只能自己或拿班费掏钱修。教师公寓会突然停水不告知原因。诸如此类。

准确来说，记录下来一是是为了防止抱怨，抱怨解决不了问题，还会花费属于工作时间的额外精力，二是有朝一日也许能够接纳这些吧。解决的办法大致有三。其一得过且过，不要计较。其二，奋斗到领导层，改变现状。其三提升自己，换个环境。可能还有其他方法吧，想到了再尝试。总之，还是要把宝贵的精力放到正事儿上，改变能改变的。