真诚有错？

真诚有错？  
今天，好朋友鱼儿又向我表达了她后悔跟同事说自己跳槽的事情。上个月鱼儿刚面试成功一家公司，薪水要到1万+，跟老东家的同事闲谈的时候，没有心机的鱼儿便把新公司的信息和薪水一股脑的都透给了同事。没想到第二天同事也去了新公司面试。鱼儿因此后悔不已。担心同事抢了她的职位，也担心同事在其中搞鬼，导致他不能去新公司入职。半个月以来一直在忧心忡忡中度过。
在这件事情上我给鱼儿提了三点建议。
第一,不要再为此事懊恼不已，抓紧时间投递简历，面试新岗位同时跟新公司的人事保持密切联系，以便得到最新的信息。英文中有一句谚语叫做Don't cry over the spilt milk.不要为撒掉的牛奶而哭泣。将公司的信息和薪水透露给跟自己有竞争关系的同事，虽然是一件不利于自己的事情，但事实已经发生，再多的懊恼也无法改变事实。与其陷入在无边无际懊恼的情绪当中，不如拿出时间来提升自己，做好准备。万一自己预想的最坏的结果发生，也可以及时采取适当的措施，不至于让自己处在失业的焦虑中。
第二，不要让父母的话，过多的影响自己。上一代的教育中流行一句话，叫做批评使人进步。鱼儿的母亲对鱼儿的教育大多是批评和指责。但教育不是一句话就可以总结的，什么情况应该批评，什么情况应该表扬，也各有不同。大量的批评会导致一个人极度没有自信，而过量的赞美也会导致一个人对自己缺乏正确的认识而过度自信。当鱼儿跟母亲说自己把新公司和新职位的各种信息告诉同事之后， 母亲便说鱼儿傻。随后在鱼儿表示出懊恼情绪之后，母亲又说她小心眼儿，这么点事都不能放下。但在整个事件当中，鱼儿跟同事透漏信息的动机是觉得同事平时跟自己关系很好，是出于善良而表达的真诚，并不应该承受母亲的指责。同样的，当发现自己所认识的同事，可能会采取一些措施，对自己造成危害的时候，鱼儿表现出一定的懊恼也是应该的，因为问题在于鱼儿信任的同事并不是一个可靠的人，并没有把善良的同事的利益放在重要的地位。但明显的，母亲没有正确的归因，反而把所有问题都推到自己的女儿身上，导致鱼儿对自己的各种行为不断怀疑。所以我认为鱼儿应该脱离母亲对于自己的指责，正当化自己的行为，让自己更有自信。
第三，将此事作为借鉴，在以后的职场中，尽量谨言慎行。有人说职场是不可能交到真心朋友的。这句话可能有一点偏极端，任何事情都不是绝对的。能不能交到真心的朋友取决于彼此是什么样的人，我在毕业以后换的每一份工作里都交到了非常真诚的朋友。是否能成为朋友主要还在于彼此的价值观是不是相似。虽然职场中不可避免的会涉及到利益之争，但如果朋友和你对于利益争夺观念一致，那么你们之间就有可能成为朋友。在某些行业中，同一部门的不同职位之间肯定不可避免的存在利益之争，如果自己掌握的信息透露给别人可能会自己造成不利，那么就要管住嘴，宁愿让它烂在心里，也不要告诉别人。
职场不易，与其浪费精力，懊恼自己在职场中所做出的不利于自己的行为，不如把更多的时间放在补救自己的失误，提高自己的能力。要让自己做到不可取代，才会在职场上占有一席之地。