一毕业，便去到了一家国有企业上班，谈了工资待遇之后，觉得有发展前途，做的也是与专业对口的网络管理，加上实习期间各方面都还不错，便在一个月考核期之后便签约正式进入该公司。
正式入职之后，去到了该公司的乙方公司去上班，跟实习的时候完全变了模样，这样便是彻底变化了工作性质。也没考虑太多，怀着积极努力的心态也就开始上班了。
敲击着键盘 ，维修着各处的电脑，晚上再时不时的加着班。而且领导直接发话，别的部门都有加班工资，而我们这种甲方公司的便没有加班工资，这让人很疑惑。不公平感油然而来，这样子便很尴尬 ，夹在中间，感觉各方面都不适，而且加班这种事情便少不了我们的，这简直就是不要钱的苦力不要白不要。
这跟签合同之时谈的条件已经背道而驰，而且上班情况也很不好，都比较懒散，有些经常不见人，上班也高谈阔论 ，这些也都是小事。
等过了六个月的试用期 ，应该转正了，也得到了转正通知，然而工资没有任何变化，完全跟试用期一模一样，嗯哼，这转正有什么用，去向领导询问了一下原因，反而被训斥了一番，难道员工争取自己的权利都不可以有吗？
本着从基层历练，从基层努力做起的心态，在这一刻，感觉自己的努力都白费了，没有得到认可。工作汇报，领导还会时不时问一下那家公司是不是觉得挺好，还说怀疑对公司的忠诚度。公司与员工双向合约，既然怀疑，何必签来，直接刷新职场三观。
进公司时签的师徒协议 ，本着学习的心态跟着学习，时间不久，挑着时间询问一点事情便被师傅说是越阶了，嗯???
这样的公司请问我还能继续再留下去吗？有必要吗？名牌大学毕业留在这样的阶层，何必呢?
原本进了个好公司，去没去个合适的地方，互相看不起，原本也从来没有因为学历而瞧不起别人，却被反过来被看不起。既然如此，何必留下，何必感怀。前路漫漫，那有第一次工作就那么顺心顺意的。
可能要找一个条件差不多的工作环境，才能更好的平衡吧！
大家觉得我选择离职，应该吗？
这样环境下了，我还应该留下来吗？
如果是你，你会怎么做。
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