十大几年以前，我们单位有好几年过年搞福利，给职工分鞭炮，一般200—300元，不是直接给鞭炮，是给鞭炮票（卡），个人到鞭炮销售点挑选。
很多人（多数是男职工）除了票上的金额，另外还要多买一些，有喜欢听响了，鞭炮就多一些，有喜欢看花的，礼花就多一些，反正大家过年就是喜欢放鞭炮，图的就是喜庆。
那年，我轮岗到甲单位任职，这个单位的职工人数还不少。
快过年了，按照甲单位的惯例，过年的福利基本上就是米面油，多年不变。我了解了一下情况，又问清楚单位财会及工会的福利费使用情况，便提议为职工增加了牛羊肉的福利。
有的职工建议给大家分点鞭炮，个人欢欢喜喜过大年，单位也放鞭炮，红红火火的，大家都有喜庆劲儿，趁着单位一年来取得的很多突破性成绩的势头，让职工更加有劲头。
开会商量的时候，大家也觉得有道理，但是单位从来没有分过这个福利，也没有过这项开支，还是有些疑虑。
正好单位有好几间刚空出来的门市房，要到春天才重新装修使用，于是，建议与鞭炮销售公司（公安、安监部门发证许可的）联系，代销鞭炮，单位不出钱，处几间空房子和几个职工，将销售鞭炮的利润换成鞭炮分给职工，建议获得通过，具体事宜马上就谈妥了，并立即办好了相关证照，同时按安全要求对门市房做了简单的装修。
不到20天的时间，销售利润差不多10万元，才知道鞭炮的利润真的很大！
除去几个销售人员补助、房间改造费和水电费等以外，可以够给每名职工分300元的鞭炮。单位职工领鞭炮的时候，那个高兴劲儿就别提多带劲儿了。
另外，还剩余近1万元的鞭炮，三十（除夕）晚上，单位院子里生了旺火，单位领导及环节干部（家里没什么事的），都到单位放鞭炮，甲单位左邻右舍也都是大单位，以往每年都放鞭炮，甲单位就显得没有烟火、红火气，今年甲单位的鞭炮最多、最响、最壮观，大家都情绪高涨，多数职工也是第一次放这么多的鞭炮，都喜气洋洋的。快到半夜12点，大家各自从单位回家吃饺子、放鞭炮、接神和看春晚。
那年从三十开始，一直持续到十五，单位QQ群里（还没有微信群）都是放鞭炮的欢天喜地的快乐场面，都是邻居、同学的羡慕的话语，还有左邻右舍单位的羡慕的信息。
春节假期后上班的时候，大家的精气神好像那些喜庆的礼花一样，看着就舒服，都是热情洋溢的好情绪，原来，有时候职工的幸福感，也来自于与社会上的其他单位相比较而获得的优势，有时候可以提高在同学、老乡甚至家里的威望。
第二年，如法炮制，每位职工分了500元的鞭炮，职工们更是快乐无比。
第三年，有了新政策，从此不再分鞭炮了。
那喜庆的鞭炮，不仅仅是响声、烟尘和耀眼的璀璨，更是大家对年的一种独特的情结。单位的福利鞭炮，也是单位的精气神的一种别样的体现。
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