1、如何确定你将获得事业的成功和人生的幸福？首先要问自己，真正激励你的到底是什么？找到激励自己的内在动力因素；
2、如果你是一个愿意帮助他人，并从中会得到满足和快乐的人，那做一个管理者，干的好，管理者是最崇高的职业之一。做好管理，帮助团队拿到结果，也是一种工作动力，有意义的工作。
3、你有可能同时又爱又恨你的工作。给工作赋予意义感，要把有形的基础因素（物质)和无形的源动力因素（意义）相结合，这点很重要。
每个人都要善于结合自己的优势，做自己擅长的、热爱的、有意义的事情，如果找到自己喜欢的工作，你会觉得没有一天在工作。问自己：你的优势是什么，核心竞争力是什么？
4、人生的战略规划包含周密战略和意外战略。大多数人暂时还没意外战略，不知道自己究竟想要做什么，没关系。①心态要稳，不断走出去，去尝试，去感受，不把自己封闭再固有模式；②在尝试的时候，学会勇MVO思路，小步尝试；③在尝试的过程重，问自己一个问题，别人会因为什么雇佣你？
5、五问，挖掘自己最深层次的价值，帮助自己了解自己擅长的，找到自己的核心竞争力。用好自己很重要。
问上级：你雇佣我，最看重我的能力是什么？在什么时刻，你最现需要我？
问同事：你和我合作，最看重我的能力是什么？在什么是可，你最需要我，并信任我？
问团队成员：你跟随我，最看重我的是什么？在什么时刻，你最需要我，并信任我？
问朋友：你持续和我做朋友，最看中我的是什么？在什么时刻，你最需要我，并信任我？
问爱人：你觉得我最能给你带来能量的地方是什么？在什么时刻，你最需要我，并信任我？
6、人需要自己建构意义。追求意义不代表追求快乐，而工作不代表能持续保持快乐。要允许有低落期，但动力源能拉你走出来。
7、父母最重要的责任是帮助孩子学会如何解决困难，如何面对生活重点挑战，如何培养孩子正确的能力。清楚她能做什么，不能做什么，让她多去经历自己的学习和生活。适当要放手。
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