各位总裁，大家晚上好，我是王秋深，今年是各种自媒体和社群大爆发的一年，最近，我们会经常发现一个现象，很多培训的老师，他可以很轻松的在一天甚至更短的时间裂变1000人、2000人、10000人甚至更多人的群。
但是很多朋友告诉秋深，我们也都是按老师教的方法和模式去操作时，为什么不到老师这样的程度，不但达不到老师的这种程度，有时候裂变一两个人出来都很难。
为什么同样的方法，给不同的人执行会出现这么大的效果落差呢？今天秋深就简单的来做个分析，给大家做个参考。
之所以裂变不成功，我认为可以从以下几个维度来分析：
1，微信好友数量
个人认为微信好友数量也是一个重要的指标，特别是好友的质量很重要，现在随便一个人的微信手上都有几百甚至几千个好友，但是是不是高质量的，特别是不是精准的，这点非常重要。
2，是不是精准的好友
给你300个精准好友跟给你3000不精准好友，你想要哪个呢？秋深我会选择300精准的，如果你的好友跟你现在做的事情是很对口的，对你提供的群的信息感兴趣，就很容易裂变。
3，是否有信任度
如果你的微信好友几年都没聊过一次，那就等于是无效社交，你所发生的任何事情，他是不会产生关注的，这样的好友，对于你还只是个陌生人，没有任何信任度，所以，对于你正在做的事情，他也不会有兴趣了解。
4，是否很少互动
如果你从来没有对你的微信好友进行过互动，他不知道你是什么样的人，你在做什么样的事，你专不专业，那么 ，对于他来说，最保险的就是先观望一阵。因此，我建议经常保持互动，保持价值输送，这是一个长久的，持续性的事情。
5，没有积累
之所以能快速裂变，是建立在长期积累的基础上的，没有积累，想短时间达到裂变，还是比较难的，粉丝的积累是一个过程，不可能一蹴而就。
6，文案没吸引力
这也是造成裂变不成功的因素之一，因为新手的文案水平肯定达不到老师的水平，而裂变就是通过文案的引导，文案没有击中用户内心的需求，自然没有办法吸引人加入群。
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