因为工作的关系，小C时常会和各大招聘网站的业务员有接触。小Q是最近是A招聘网站负责和小C接头的业务员，因为业务的关系，小Q断断续续会和小C联系，一开始是电话，后来加了QQ。
上周，因为后台操作的问题，为了方便截图我在Q上联系了小q，他说在客户那儿，我们就约定了等他方便时候给我留言。
一直到吃完午饭，小Q也没和小C联系，直到午休时小C被手机震动吵醒，为了不影响同事休息，小C掐断了电话，手机是停了，紧接着座机电话响彻办公室。
小C的愤怒可想而知。
无独有偶，B招聘网站业务员也联系了小C。小C所在的公司，是B网站的潜在客户。业务员联系并了解了小C现阶段招聘需求，很热情的给小C推荐了两份简历。和A网站合作到现在，负责对接的这个业务员甚少了解过小C的招聘需求，也从来没有主动推荐过简历。小C对B网站的业务员很满意，还主动咨询了产品报价。
第二天，小C下载了简历，打开之后发现，两份简历最近的一份工作，都和自己所需要招聘的岗位匹配度不够，之后的电话，B站业务员更是暴露除了对小C这个潜在客户的行业不了解，对自己所推荐候选人情况不了解的情况。小C想：就算和这个平台合作，我也不要这个业务员。
对自己潜在客户的业务不了解，对自己产品所属行业也不了解，没有推己及人的胸怀。小C不明白这样的业务要如何开展下去。
跟我聊完这事，小C说，以前她老是觉得自己不得志，没有碰到一个好的团队、好的领导，接触完这两个业务员她明白了一个道理，平台好坏是一回事，对自己所在行业、产品的了解程度，是否掌握一定的技巧，才是更值得自己去关注、去努力的。当然，能够遇到好的平台或领导，更是锦上添花。
是这样，毕竟手艺在手，生活不愁。好的平台更是需要好的能力去支撑，不然它如何一直好下去呢？
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