想法:
股权是可以不需出卖自己时间而可以获取财富的途径。
原文:
没有股权,就没有通往财务自由的路径。
想法:
看到这句话确实听震撼的。其实按此逻辑,企业创造的价值其实就是本该属于打工者的部分被企业留作利润了。
原文:
从本质上看,上班就是给人打工。而企业所有者在承担风险和责任的同时也拥有知识产权和品牌效应。所以,他们支付给你的报酬一定低于你创造的价值。
想法:
这个说法似乎与我们受到的教育背道而驰。过来人告诉我们心中需要目标,并朝着目标不断的前进,排除一切杂念。而纳瓦尔在这里却说减少顾虑,减少执念,会得到意想不到的效果。这很像中庸,过犹不及、采用最适合的方式对待当前的心境与事物。
原文:
对一件事情的欲望越小,顾虑就越少,执念就越少,反而越会顺其自然,遵循内心。你会以自己擅长的方式,始终不渝地做下去,工作质量也会因此提高。
想法:
樊登之前将孔子的“反求诸己”时,常常说,要扩大影响圈,减少关注圈。你市场关注的即所谓“热门”。热门的特点是内容变化快,频率也快,但是不长久。追逐热门就像追逐夏天早晨的露水,太阳已出现,露水就蒸发掉了。而是要找到自己的影响圈,即自己真正该兴趣的事情,并不断扩大,大到可以影响一部分人。
原文:
不要追逐所谓的“热门”,而要追求自己真正感兴趣的事情。如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求,你就能得到优厚的经济回报。
想法:
正如刘润老师所说,一个人的价值被其所能替代的程度所决定。就如产品价值并非由成本而是由供需关系决定一样,你在社会系统的供需关系中所处的位置,决定了你的社会价值。
原文:
如果你可以被轻易取代,社会就不需要为你支付重酬。要时刻牢记,掌握社会所需的独门绝技才是占据职业制高点的不二法门。
想法:
其实已经很普遍了。 原来的K12领域,还有现在的成人培训等行业,都是在做复制边际成本为零的产品。 前期经过若干专家的打磨形成一套知识和教育体系。 后期就是不断的将同一产品重复的卖给不同的人(此处省略了产品迭代)。
原文:
最后一种杠杆是最新出现的,也是普通人最触手可及的。这种杠杆就是“复制边际成本为零的产品”。
想法:
赞同。 因为一个人再如何优秀,都会遇到自身时间有限的调节回路。
原文:
靠出租自己的时间是永远无法致富的。
想法:
与之前“靠出租时间无法致富”的结论一致。如果投入与产出呈现线性的增长关系,那么它们就存在必然联系或者说一维、二维关系。致富的曲线应该是非线性的,并且出现陡增的特点。
原文:
任何一款产品的构建和销售都是这样的,投入与产出不存在必然联系。
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