想法：
股权是可以不需出卖自己时间而可以获取财富的途径。
原文：
没有股权，就没有通往财务自由的路径。
想法：
看到这句话确实听震撼的。其实按此逻辑，企业创造的价值其实就是本该属于打工者的部分被企业留作利润了。
原文：
从本质上看，上班就是给人打工。而企业所有者在承担风险和责任的同时也拥有知识产权和品牌效应。所以，他们支付给你的报酬一定低于你创造的价值。
想法：
这个说法似乎与我们受到的教育背道而驰。过来人告诉我们心中需要目标，并朝着目标不断的前进，排除一切杂念。而纳瓦尔在这里却说减少顾虑，减少执念，会得到意想不到的效果。这很像中庸，过犹不及、采用最适合的方式对待当前的心境与事物。
原文：
对一件事情的欲望越小，顾虑就越少，执念就越少，反而越会顺其自然，遵循内心。你会以自己擅长的方式，始终不渝地做下去，工作质量也会因此提高。
想法：
樊登之前将孔子的“反求诸己”时，常常说，要扩大影响圈，减少关注圈。你市场关注的即所谓“热门”。热门的特点是内容变化快，频率也快，但是不长久。追逐热门就像追逐夏天早晨的露水，太阳已出现，露水就蒸发掉了。而是要找到自己的影响圈，即自己真正该兴趣的事情，并不断扩大，大到可以影响一部分人。
原文：
不要追逐所谓的“热门”，而要追求自己真正感兴趣的事情。如果在追随好奇心和求知欲的过程中又满足了社会需求，你就能得到优厚的经济回报。
想法：
正如刘润老师所说，一个人的价值被其所能替代的程度所决定。就如产品价值并非由成本而是由供需关系决定一样，你在社会系统的供需关系中所处的位置，决定了你的社会价值。
原文：
如果你可以被轻易取代，社会就不需要为你支付重酬。要时刻牢记，掌握社会所需的独门绝技才是占据职业制高点的不二法门。
想法：
其实已经很普遍了。 原来的K12领域，还有现在的成人培训等行业，都是在做复制边际成本为零的产品。 前期经过若干专家的打磨形成一套知识和教育体系。 后期就是不断的将同一产品重复的卖给不同的人（此处省略了产品迭代）。
原文：
最后一种杠杆是最新出现的，也是普通人最触手可及的。这种杠杆就是“复制边际成本为零的产品”。
想法：
赞同。 因为一个人再如何优秀，都会遇到自身时间有限的调节回路。
原文：
靠出租自己的时间是永远无法致富的。
想法：
与之前“靠出租时间无法致富”的结论一致。如果投入与产出呈现线性的增长关系，那么它们就存在必然联系或者说一维、二维关系。致富的曲线应该是非线性的，并且出现陡增的特点。
原文：
任何一款产品的构建和销售都是这样的，投入与产出不存在必然联系。
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