人要是够倒霉,就能有幸看到很多人的真面目。
就像我昨天碰到的,如某某“领导”之流。你一旦没有对他表现的言听计从,他便要以为你不愿意为他做事;即使这件事原本就不该由你接手,他也要恼羞成怒,当面撕掉你的稿子(劳动成果)!再给你一个好像你欠他几百万的狰狞“表情包”。以显示领导的权威。
很多所谓领导或上司根本不会知道职工在周末有拒绝工作的自由,更不会明白什么是人与人之间的尊重。
对于上班族来说,这种情况在单位在公司恐怕早就司空见惯。
可是想来好笑,他在一次紧急会议的表现,竟然让人有点同情。同事帮他整理会议录音的时候,听到他在会议问答中的“小人物”表现(支支吾吾,畏畏缩缩),直冒冷汗。
能力越差的领导,越喜欢在下属面前叫嚣;这是一种阿Q式的缺陷代偿或者也叫自我胜利法则。这种欺软怕硬的“领导风范”实在是可怜。
去年9月份,一位90后女同事(应届公务员)因病住院,正在输液,突然被谢某某强行召回工作岗位,要求处理一件并不着急也不重要的工作,理由竟然是迎接上级突击检查(那阵子风声确实比较紧),而恰好只有这位女同事最熟悉这项工作(其实完全可以由别人代劳)。
忙完一切,才把她送回市中心医院,已经快凌晨一点了!值班护士非常愤怒,不停的问她你怎么能偷跑出去,出了事谁负责。原来以她当时的病情,医生根本没有批准她离开病房。可是刚刚大学毕业的一个小女孩,面对单位领导的“咆哮”,还能怎么办呢?
很遗憾,在这里他不是什么有头脑,或是有威望的人,却如此的痴迷手中那一丢丢少的可怜的权力。可笑,可悲!
孔子说,别人错怪了你而你却不心生怨恨,这不就是君子的行为吗!
我当然可以当君子,我的坎坷阅历早就帮我跨过了,敏感,计较,恐惧,自怨自艾……的烦恼。可是,那个可怜的小女孩呢?
我很清楚,我的成就感、快乐皆来自于我自己。这些最重要的东西只可向内求。而我也绝不会成为别人情绪的消费品。可是那个可怜的小女孩呢?
也因此我对别人的流言,八卦,语言暴力从来都是冷眼三分,可以客观冷静地旁观。可是那个可怜的生了病的小女孩能吗?
希望她能,她也迟早会能!
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。与人相处,要做到不“强奸”他人的情绪,更要勇敢拒绝沦为他人情绪消费的对象。
所谓有则改之,无则加勉。至于其他的;倒真是镜中花,水中月,不过云淡风清而已。
你遇到的大多数不公,都不值得你动气
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