投其所好，与上司成为“同道中人”。
人倾向于接近“与之相似”的人。这里的“相似”包括相同的性格、兴趣爱好、思维方式等等。也可以归结为“同道中人会惺惺相惜”。所以，如果你和上司成为同道中人，他自然会对你青睐有加。
保持经常性的接触更能取得老板的信任。
与上司之间若缺乏联系，就会使双方愈来愈不信任，更重要的是会大大影响你升迁的机会。
即使你与上司互不欣赏，但只要处处表示你的支持，多少可以赢得上司对你的尊重。
与上司保持经常性的接触，以便保持良好的沟通，是取得信任并得以升迁的必不可少的工作。
永远要记得一点：老板永远是对的。
在公司里永远要记住一条准则：老板永远是对的。因为老板会给你发展才能的平台，给你薪水，给你展现才华的机会。老板永远都是老板，他时刻影响着你。
满足上司的“尊重”需要，切忌私自定夺。
上司永远是上司。即使多小的、多不重要的事，也要让他定夺。因为这里有你对上司的尊重和重视。
功高不盖主，上司永远是最优秀的。
聪颖的下属要学会遮掩自己的才华，以虔诚愚钝来衬托上司的高明，从而获得上司的赏识和垂青。
想对上司提“意见”，出口要说提“建议”。
前面我们讲了职场上不能功高盖主，但是，有时候，你为了把工作做好，与上司沟通，给上司提意见是非常必要的。那么你就必须要掌握一些技巧，以免“引火烧身”的时候还不知情。上司一般都不喜欢听意见，只喜欢听建议。聪明的下属，要学会巧妙地将“意见”转化为“建议”。
提升职场战斗力，就要练就扛骂功。
“端人家的碗，受人家的管”，这是“打工一族”的心得体会。虽然这样的认识有些偏颇，但它的确道出了一些职场人的心声和工作状态。
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