杨仪是三国时期蜀汉政治家，字威公，襄bai阳人。最初，为荆州刺史傅群的主簿，后投奔关羽，任为功曹。建兴十三年，因多出怨言，被削职流放至汉嘉郡。但杨仪仍不自省，又上书诽谤，言辞激烈，最后下狱，自杀身亡。
今天，我们身处职场年轻人应该从杨仪身上吸取哪些教训引以为戒，走好人生道路呢？我认为要做到“四戒”：
一是戒自满。“汉杨仪既杀魏延，自以为有大功，宜代诸葛亮秉政。”杨仪击杀魏延后，认为为蜀立了大功，诸葛亮新亡，可以填补臣相空缺。但是汉主刘禅并让他代行臣相之职，而是命蒋琬接任。原因是“亮平生密指，以仪狷狭，意在蒋琬。”我们在单位不能因为完成了几件大项工作而忘乎所以，错误地认为领导对自己如何如何信任，能力素质如何如何出众，某个领导职位非自己莫属。如果这么想往往是犯了职场大忌，对自己缺少准确定位。我们为单位做了多大贡献，领导往往看在眼里记在心里，同时对你身上的缺点也了如指掌，你适合什么岗位，领导比你更清楚。在时机成熟时候会安排你，不需要你“自我谋划”。我们所能做的，就是一如既往谦虚谨慎戒骄戒躁，克服缺点提升自己。脚踏实地做好本职工作。
二是戒怨愤。最初，杨仪侍奉昭烈帝刘备担任尚书职务，蒋琬当时只是尚书郎。后来，虽然两人都担任了丞相参军、长史的职务，但杨仪每次随诸葛亮行动，承担的任务比较繁重。所以“自谓年宦先琬，才能逾之，于是怨愤形于声色，叹咤之音发于五内，时人畏其言语不节，莫敢从也。”杨仪自认为工龄比蒋琬长，才能比其强，汉主刘禅却安排蒋琬领臣相之职，对自己是天大的不公平，怨愤形于声色，以致于同僚都不敢与其交往，以免惹火上身。每个人在单位都会遇到不公平的事情，你是到处宣扬发泄，还是隐忍不发，这是衡量你是否成熟的重要标志。遇到不公平我们要沉着冷静、心如止水，选择合适时机与直接领导面对面交流，说出自己的想法，争取领导支持和帮助，不要一味对抗。
三是戒口无遮拦。我们在单位最忌遇到不公平时逞口舌之快，这样做既解决不了问题，又会使自己陷入危险之中。杨仪最后自杀身亡，与其口无遮拦有很大关系。他对前来探望的后军师费祎说：“往者丞相亡没之际，吾若举军以就魏氏，处世宁当落度如此邪！令人追悔，不可复及！”如此大逆不道的话竟敢对同僚讲。职场如战场，你与同事之间存在利益竞争，你与同事关系不是永久不变，而是时时刻刻会发生变化。如果你口无遮拦，往往会让别人抓住把柄，最后致你于死地。杨仪对费祎“推心置腹”讲过这番话后，费祎向上“密表其言。”汉主刘禅将杨仪废为平民，徙汉嘉郡。
四是戒死抗到底。职场中遇到不公平，自己要多反思不足，多找自身问题，不要怨天尤人，更不能与单位领导对抗到底，搞鱼死网破，那样做会得不偿失，只能使问题越来越难解决。杨仪被废为平民后，并没有反思自己问题，而是“复上书诽谤，辞指激切。”最终惹恼汉主刘禅，决定“遂下郡收仪，仪自杀。”如果杨仪不与上层对抗到底，蜀汉后期人才缺乏，杨仪多次参加北伐，才能过人，很有可能被重新启用。
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