在职场应该逆来顺受吗？

大家都知道，在疫情期间找到份工作也是不容易，职场如战场，公司和个人更多是站在利益的两端，招聘的时候各种承诺，但是真当进入公司后，才会发现更多的门道。

但是当你进入一家公司发现与之前承诺不同，你会怎么做呢？我和同事A同时进入公司，公司当时承诺的是双休且不加班，但是当我真的进入公司才发现该公司管理松散，现在的管理人员和之间的HR消息对接的不是那么好，而且说起话来个人觉得让人很不服气，说你刚来公司就想休息，没什么就到公司来吧，我直接明确拒绝了，虽然刚来公司我也想表现好点，但是休假这是我的权益，没有什么新来不新来的一说，毕竟当初如果不是这么承诺的我也不会来这个公司，要不我图什么呢，图你钱少事儿多吗？但是同时A似乎就更坦然接受了，这么一比较，好像我是个事儿多的刺儿头。

经过这么一件事儿我就特别有感慨，虽然我不知道我是对的还是错的，但是我觉得人无信不立，更何况是一个企业，既然已经提前沟通好的，最起码不能出尔反尔吧，你签约之后再说这些有的没的，会让人觉得特别反感，虽然我是职场新人，但是我仍然有一说一，我不想当刺儿头，但我也绝不逆来顺受。