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2018-06-28

2018-06-28

作者: 亮亮sxm | 来源:发表于2018-06-28 23:13 被阅读0次

孙小猛~河北惠友集团

【日精进打卡第107天】

【知~学习】

《六项精进》3遍 共321遍

《大学》3遍 共321遍

【经典名句分享】

目标清晰,职责明确,赏罚分明,超越伯乐

【行~实践】

一、修身:(对自己个人)

读书学习分享《 管理》

二、齐家:

给家人打电话

三、建功:(对工作)

商贸局上报2018双创双服申报表,人员调整参加盘点

{积善}:发愿从2018年3月11日起尽力行善事。今日1善~

【省~觉悟】

1.团队的目标要非常清晰;

团队目标是团队共同奋斗的主题,为管理者提供了协调集体行动的方向,从而有助于引导组织成员形成统一的行动,是团队凝聚力的前提;一个团队在只有在达到了目标后,才会产生成就感和满足感,是一种激励组织成员的力量源泉,是一个团队前进的动力;明确的团队目标,使有关人员的思考和行动有了客观的准绳,从而不至于凭主观意志做决定,凭主观印象做考核。

2.员工的效益目标也要非常清晰。

在工作过程中,我相信大多数员工的绩效目标设定的都是不够清晰的,很多人的目标都是定性而非定量。比如目标是「做了什么事情」,没有一个定量的考核标准,这种都存在问题,要么有很大水分想蒙混过关,要么就是忙错方向到最后不解决问题。对员工伤害最大的是,到最后都没法证明他的业绩做的比别人好。

所以作为公司的老板,必须要做好公司的晋升机制:当员工知道当他做了什么之后,能否「一定」能够得到「超出期望」的评价或晋升?这样员工就能清晰的判断出自己的绩效目标设定是否清晰明确。

【感谢】

1、感谢反省三组的家人们的陪伴。

2、感谢盛和塾对我的谆谆教诲。

3、感谢军校朱总,徐水刘店及全体员工的支持。

4、感谢父母的养育之恩!

5、感谢员工们兢兢业业!

【志愿】

发愿在每天积善行,坚持做个心地善良的人,每日反省,事事承担,坚持做好每件事,坚持读书,改变自己,用不同的自己得到不同的未来。

【打卡始于20180311,持续打卡于20180628】

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