自我改变

生活上，之前我在工业院从来不存在加班的情况，每天下班时间准时下班回家；来到北洋后，我开始习惯每天晚上加完班再回家，每个周末都来单位加班画图。

工作上，之前工业院的领导长期安排我做基础性的项目，大约有两年左右，工作之余，我对规范的学习停留在理解水平上，成长速度缓慢；来到北洋后，我从多层框架结构做起，到现在已经可以独立完成剪力墙高层住宅结构，同时，我对规范图集的学习也有了应用和实践，我的成长开启了加速度模型。

总结一下，我半年时间学到的知识和技能，远远多于自2015年毕业后我两年学到的所有内容之和，同时我的收入也翻了一倍——这是我想要的结果。

在这里，我想把在北洋工作这段时间的小收获跟大家分享一下。

羡慕

我刚来北洋的时候，有几位刚毕业的新同事也一起来这里实习。对此，我是很羡慕的。他们从刚毕业就来到了北洋这个大平台上，他们不仅会拥有优秀的领导和同事，也会接触到更具挑战性的工作项目，而且，在建筑工程行业繁荣的大环境下，这批刚毕业的新人大大地否定了“板等要坐十年冷”的形式，成功的踏上了快速成长的道路。

所以，我对自己的要求是在更短的时间内，通过更好的方法和自己的努力把自己落下的成长补救回来，更快地跟上公司和社会的发展节奏。

试错

试错对每个领域的新手来说是成长最快的方式之一，有人说：尽快地试错，更快地度过这个阶段。

面多大量的结构设计知识，作为一名“新手”，我通过不断地犯错，意识到自己的不足之处，不断地改正，这样我就得到了更加深刻的成长。如果自己能够加快速度犯错，那就将大大地缩短自己的“实习阶段”。面对自己的种种担心（不知道自己能否按时做完，哪里有陷阱，画完的图纸是否准确），更快地度过这个阶段，我的成长速度就会更快。

反馈

绘图时，我们应该有反馈机制，这样才能避免重复，进而减少无用功。

记得在做第一个项目的时候，我把之前同事做的一个类似项目放在一边，照着他的绘图样式进行绘制。但是我不知道那是一套未深化的图纸，后来接受师傅审阅时，我才意识到图纸有有问题的，为此，我做了大量的重复修改工作。这点让我意识到，今后做类似的项目，特别是自己第一次做的时候，一定要做到及时有效的反馈，同时养成良好的绘图习惯，更加高效的绘图和改图。

复盘

复盘就是我对自己工作中学到的内容，进行收集总结后加以复习深化。当图纸收到同事的反馈后，我会把这些信息加以整理。每天晚上下班之前，用5分钟左右的时间将自己当天所学内容进行简单整理，对存在的问题进行简单记录；每天早上上班时，先拿出5分钟左右的时间，回顾昨天的内容，并着手处理昨天的问题；这样一周总结下来的信息，我在周末的时候再加以复习和思考，进而巩固自己所学。

非舒适区

百度上说：舒适区指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。

为了扩大自己的舒适区，那就需要我们在非舒适区内不要过度的依靠别人。

我一直比较相信的一句话是“能够在百度上找到的，不要问别人”。不管是工作上，还是在生活中，每次当我过分地依靠别人的时候，我就放弃了自我成长的机会，我就开始给自己培养巨婴的习惯，一旦依靠不在，自己就会产生恐慌。相反，当我自己选择更多的独立思考，在此基础上再咨询同事的时候，这会让自己更加明智，同时锻炼了自己抗压、抗打击能力，拓宽了自己的舒适区。

在北洋的今后工作中，希望自己能够用大脑更多地掌握结构专业的相关知识，能够用手更熟练的练习结构专业的相关技能，更能够用“心”对待好工作中的一切事情。