l小文这一天很烦躁，早上一上班，领导就询问了一个很细小的问题，这样的问题应该在小文这个层面处理的。但新来的领导掌握不了大的方向，却十分在意细小的事情。
小文却一直是格局比较大的人，偏偏不太注意细节。总有意想不到的事情会引起领导的不满，小文实在是应接不暇，心中暗骂：“老子不伺候了”。
小文苦恼，委屈、郁闷，加上工作中有很多琐事，心情不好。
回到家，拿着手机，给同事发信息想倾诉一下，可是说着说着，感觉两人还不到下班后诉苦的亲密程度，于是结束谈话。
翻查着通讯录，给自己曾经共同看过很多书的同学发了信息：“心情不好”。
接着是和风细雨的问询和宽慰，交流的过程不必叙述原因，只说感受。同学的开导舒适放松，小文的不快随之烟消云散。
小文也明白了摆脱坏心情的办法。
三观不同的领导，应该远离，由于自己还没有修炼到能包容所有事情的地步，控制不了摩擦的发生，唯一的办法就是沉默和远离，不参与领导要处理的各种事情，自然瓜葛就少，不会被防不胜防的事情打乱自己的情绪，从而影像自己的判断能力。
再有一个就是提高自己的能力，让自己有多种选择的可能性。掌握多种技能，做好此处不留爷，自有留爷处的准备。
小文明白了一个道理，天天叫嚷的大家要保持一定的距离原来是真理。
同学保持一定的距离，讨论事情没有压力。
同事保持一定的距离，避免许多麻烦的发生。
爱人保持一定的距离，可以彼此自由发展。
孩子保持一定的距离，孩子才知道自己要什么，从而更努力。
距离产生美！
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