春的脚步已经远去，夏的声音翩然而至。
在社会中很多人都有迷茫的感觉，我为什么不是谁谁谁，我为什么没有高智商，为什么没有高情商，为什么没有这个没有那个，渐渐地不仅仅是迷茫还有一种感觉处处比如人的感觉。
其实很多时候是庸人自扰罢了，每个人都是有个体差异的，因此每个人都是有不同的优点和缺点的，你用自己的缺点和别人的优点去对照，你能有感觉舒心的吗，你要是感觉舒心你是有心多大呀！
其实你要做的是要正视自己的缺点，发挥自己的优点，因为目前你处于不是应试的阶段，应试考虑的是一种平衡性，你需要补足缺点。
但是现在你如果处于一个工作的情况，那你就应该发挥出你的优势来，来做HR为例，你内向不善沟通但对数据敏感那你就可以做薪资专员，你擅长沟通那你可以做招聘和员工关系，你擅长什么才去决定你去做什么，每个人都是一座宝藏，就看你怎么发掘利用了。
这时会有人说了我没有什么优点，也没有大的缺点，其实那你就擅长平衡，中庸没有错，而是你不知道中庸也是一个优点。
如果你找不到自己的优点，那你也可以从你的缺点入手，往往你的缺点对应的是一个你的优点，比如话痨或者你比较容易沟通，木讷少言你比较适合倾听。
在管理界，一直有句话，叫做没有不可用的人，在这里我要说的是没有全身都是缺点的人，你自己一定是一座宝藏，只是你没有发现罢了。
我曾经在一家公司做部门主管的时候，来了一个姐姐，这个姐姐就是那种接受能力很差的人，教一件事别人一两遍就会，她至少要五遍，但是这姐姐有个特质就是学会之后稳定性很强不会出现波动的情况，在这之后那些需要稳定性比快速性强的工作，我就交给她来做，绝对没有问题。
人总是有闪光点的，那个就是一个宝藏，发掘出来利用起来，就是生活大不同。
记得德鲁克说过:一个人要想有所作为，只能靠发挥优势。
看看一代管理大师用的词，你要有作为只能……说明什么，人是不可能在自己不擅长的事情上有所建树的。发挥自己的优势，才能发掘自己的宝藏，源源不断的提供支撑。
但是很多人不知道自己擅长什么，我觉得这样的人有必要做职业规划。那怎么做职业规划呢？
一、通过测评工具找出自己的兴趣所在，这些工具在百度搜搜就有很多，我这里就不赘述了。
二、找到兴趣相关行业
三、找到相关行业圈，先混个脸熟
四、找到行业牛人，问清每个层级需要什么样的能力
五、对相关能力刻意练习提升
六、反馈——总结——反馈
七、吸取经验教训，让自己的优势扩大化
按照如上的做法，你就会知道自己这座宝藏。
发挥自己的优势，你自己就是一座宝藏！！！
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