和父母分离

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和父母分离

很是生气，因为领导的某些行为。愤怒到不能控制，向同事抱怨、指责，向一位领导提出自己的质疑，领导做出解释，还是愤怒。

我之所以愤怒，是因为我认为领导行为失当，领导行为失当让我很失望，我因失望而愤怒！我殚精竭虑地工作，还不是为了给领导争光，好让领导有面子，而领导却我行我素，根本不考虑行为的后果，或者考虑了，是我愚钝，看不到领导看到的后果。

近年来，一直尝试和父母分离，也曾做过一些功课，感觉自己已经和父母分离，知道父母有父母的命运，我有我的人生，我可以不赞同父母的行为，但我会尊重父母的行为，尊重父母的命运，而不是指手画脚让父母按照我的设计来生活。

我会尊重父母的行为，这种“行为”是指生活方式、劳动方式，而不是为人处事方式，因为我认为父母的为人处事方式，所以我尊重父母的行为，是指父母符合我心意且我认为无伤大雅的行为。

从小到大，我们便被教导，要努力读书给父母争光，要好好工作，让父母有面子。单位也通常被我们视为“衣食父母”，不自觉间，便将单位视为“衣食父母”，领导则自然成为“父母”，当父母的行为与我的三观不合时，我便认为父母行为失当，父母的行为让我失望，我俨然成了一位裁判，成为正义的化身，对父母的行为痛心疾首、指手画脚，之所以愤怒，是因为心痛，我像爱护自己的眼睛一样维护父母的形象，父母竟然如此“糟蹋”自己的形象，让我心痛到不能自已！

父母真是在糟蹋自己的“形象”吗？是我的解读，父母的行为真地“失当”吗？是我的评判！

我之所以殚精竭虑维护父母的形象，是因为我没有和父母分离，我和父母是一体的，一荣俱荣，一损俱损，我维护父母的形象，父母也责无旁贷地有维护自己形象的义务！所以当我认为父母行为失当时，才会愤怒、心痛……尽管我已经50岁，心理年龄却还不到3岁，因为3岁的孩子已基本完成和父母的心理分离！

亲爱的单位，对不起，我把你视为我的父母，现在我将我投射在你身上的我对父母的投射（认可、喜爱）收回来，交还给我的父母，我渴望从父母那儿得到的人认可、喜爱，我会向我的父母要。从现在起，你自由了，你只是我工作的单位，一个提供给我工作机会的单位，我无需证明自己，我也无需讨好你，我是自由的，我是有选择的，我会尽我所能，做好自己的工作，并从工作中找寻乐趣，亲爱的单位，感谢你提供给我工作的机会，我爱你。

感恩所有的发生，让我看到自己的功课。

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