难得空闲的夜晚，不用加班开会，不用参加各种活动安排，终于可以让自己老老实实的安静下来，与自己呆一会儿。在一个忙碌繁杂的环境呆久了，会渐渐失去将自己的心静下来的能力，失去独立思考的能力，也会失去独处的能力。
在其位，谋其职，不应该再找任何的借口和理由成为自己后退的理由。
说到底，依然是害怕，害怕犯错，害怕做的不好，害怕失败，害怕让别人失望，最害怕的，是担心自己变成那个最不希望成为的样子。可是，父啊！你知道！
你知道孩子渴望践行你的话语，渴望用你的爱去影响身边的人，去带领这个团队，让更多的人认识你的爱，感受到你的爱，可是孩子没有能力，活不出你的爱来。。。
该如何平衡的用爱心与理性去处理在工作中能力不足的员工关系？如何去判断与决定是否继续留下目前能力无法胜任工作岗位的员工？如何处理核心团队或者股东之间对于经营理念的分歧？ 如何让自己内心有明确的决断又不成为一个独擅专权的人？如何树立品牌形象与价值？如何培养优秀的团队？如何做好客户服务体验？如何建立一个既可以让全员有参与感又相对集权的机制？
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