领导一上班就指出这这这,那那那有问题。
很自觉就回怼:我觉得我已经在群里说明了工作进展,还跟xx口头讲过了,哪里有问题。
纠结犹豫了几天,于是今天跟领导坦白情绪,提出团队其他人也很容易出现对抗情绪,问他是否察觉。
领导:项目就我一个人在着急,你们好似都不急。
其实我在尝试说他有问题,但是对方也会很自然的躲避解释,不舒服。
对方是领导,所幸的是他放在心里,在尝试如何解决这个问题
坦白这种事,怎么琢磨,或者以后怎么处理,可能要在坦白中摸索吧。
领导一上班就指出这这这,那那那有问题。
很自觉就回怼:我觉得我已经在群里说明了工作进展,还跟xx口头讲过了,哪里有问题。
纠结犹豫了几天,于是今天跟领导坦白情绪,提出团队其他人也很容易出现对抗情绪,问他是否察觉。
领导:项目就我一个人在着急,你们好似都不急。
其实我在尝试说他有问题,但是对方也会很自然的躲避解释,不舒服。
对方是领导,所幸的是他放在心里,在尝试如何解决这个问题
坦白这种事,怎么琢磨,或者以后怎么处理,可能要在坦白中摸索吧。
本文标题:日更4:与人坦白情绪
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