今天上午，一个自动化运维的软件商来我们公司推广他们的自动化运维机器人，
用他们的话说，只要是有规则的，重复性的人工操作的，都可以使用他们的自动化运维机器人来实现，
例如：我们现在每天都需要从4个专线网站上下载每天的数据，每天登陆各个专线网络，需要验证key，验证密码，然后才能下载所需要的数据，
4个专线网站来回下载一遍都得需要十几分钟时间，比较麻烦，
而他们的自动化运维机器人则可以每天自动登录专线网站，自动识别验证码并输入密码，自动识别数据，然后自动下载当天的数据，只需要人工监控下系统是否运行正常即可；
这个痛点是我们去年提出的需求，只是由于各种人力、财力的限制，一直未曾实现。
同时，这个痛点也是我们行业内所有公司都面临一个痛点需求，没想到第三方的软件商却提供了好的解决方法；
而且进行了延伸和扩展，整个业务流程，都可以实现由自动化机器人代替人工来实现，
人工只需要监控各个运行环节的状况，并把控核心关键环节即可。
想想富士康的流水线上的工人，已经逐渐的被自动化机器人所代替，
而办公室从事着重复性劳动的“文员”，看来将来也会慢慢的被自动化机器人所代替。
重复繁琐的工作被代替之后，机器人会严格执行流程，减少人工失误，从而提升效率！
那么被解放出双手的文员，难道就只能面临下岗的风险吗？
答案是不确定的，可能由于部分工作量被机器人所替代，所需要的人员数量不再那么多了，
那么空闲出来的人员，可能面临被辞退的风险，但是优秀的人员则可以把更多的时间和精力投入到创造性的工作之中，从而创造更多价值！
所以优秀的人员永远是不会被机器人所取代的！
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