每周一期的得到大学读书会线上活动在2020年9月12日还是如约而至，只是本期的内容有些不同，是5位同学分享德鲁克的著作《卓有成效的管理者》的精读心得。
同时今天的内容还有一个不同是：“得到大学读书会德鲁克精读社”在分享活动后正式成立。
精读社由资深德鲁克研究专家和得到大学读书会的创始团队的核心成员共同组建运营团队，并编制1.0版本品控手册。9月12日-30日运营团队打磨运营手册并确定第一本书《卓有成效的管理者》的精读流程。
10月6日晚7：30精读社启动了为期一年的德鲁克5本著作的精读活动。启动会有10位参与第一本书精读的同学和7位旁听同学参加。会议持续了3个小时。会议期间除去大家自我介绍、各项规则介绍外，最精彩的是于学航社长介绍德鲁克生平及精读德鲁克著作的意义。我们一起来看看讲解到的主要内容：
首先是德鲁克其人其事
彼得·德鲁克（Peter F. Drucker，也译彼得·杜拉克），被尊称为“现代管理学之父”，“大师的大师”。
生于奥地利维也纳，父亲是奥国的财务官员，曾创办萨尔茨堡音乐节，母亲是奥国率先读医科妇女之一。
1931年 德鲁克获法兰克福法学博士。
1937年，因反对纳粹的统治，德鲁克全家移民美国。
德鲁克
大师的主要贡献
第一个提出“管理学”概念的人。
1950年代初，他指出计算机终将彻底改变商业；
1961年，提醒美国应关注日本工业的崛起；
20年后，又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀；
1990年代，率先对“知识经济”进行了阐释。
1990年，为提高非营利组织的绩效，由弗朗西斯·赫塞尔本等人发起，以德鲁克的声望，在美国成立了“德鲁克非营利基金会”。该基金会十余年来选拔优秀的非营利组织，举办研讨会、出版教材、书籍及刊物多种，对社会造成巨大影响。
德鲁克先生至今已出版超过39本书籍，被翻译成30多种文字,传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。
2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
他最受推崇的原则概念及发明
将管理学开创成为一门学科；
目标管理与自我控制是管理哲学；
组织的目的是为了创造和满足顾客；
企业的基本功能是行销与创新；
高层管理者在企业策略中的角色；
成效比效率更重要；
分权化、民营化；
知识工作者的兴起；
以知识和资讯为基础的社会。
其次，为什么要精读德鲁克著作
1、现代社会每一个人的成功都需要组织，无论是组织的发起者，还是参与者，我们需要记住：
靠直觉发展的企业，往往又因为缺乏条理化的认知体系垮掉；靠直觉赢得的职业前途，往往又因为缺乏持续的贡献能力而暗淡。
2、事业需要管理，生活需要管理，家庭同样需要管理，所以我们需要经典的管理学理论。
因为德鲁克的著作具备如下特点：
够经典，经历了时间和实践的双重检验；
非常条理化，数字德鲁克；
很具体，拿来就用的条理化方法；
适用面广，生态学家，简单清晰的作家。
德鲁克与非德鲁克
所以我们需要精读，需要充分的理解，需要去应用，需要去内化，需要转化成自己的能力！
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