模式名称：专职负责人（Dedicated champion）
总结：
为了提高在组织内部引进新想法时的有效性，努力把引进新想法纳入正式工作的职责。
疑难问题：
在组织中有效引进新想法时，所涉及的工作量是志愿者不堪胜任的。
模式名称：专职负责人（Dedicated champion）
总结：
为了提高在组织内部引进新想法时的有效性，努力把引进新想法纳入正式工作的职责。
疑难问题：
在组织中有效引进新想法时，所涉及的工作量是志愿者不堪胜任的。
本文标题：模式09 专职负责人
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ohuqlxtx.html
网友评论