最近看到一则统计数据，中国7层成年人工作十年的人月薪不过万。
瞬间戳中自己的痛点，这就是成年人最大的崩溃。
如果以一万的工资计算，我们什么时候才能在这个城市里有一砖半瓦。
工作的意义何在，996的福报在哪？
来自简书
年纪30+的中年人，正是上有老下有小，左手房贷右手车贷的高危群体，每月拿着卑微的薪水，自顾不暇自己的生活。
这就是中国，最客观的真实。
中国的高收入群体都是集群的，不是你不够努力，而是错了赛道，错了方向。
1、工作的性质决定了工作的价值
来自简书
有句话是这样说的，80%的人工作都是在浪费时间，既不产生价值又不增加效率，如同机械一样按部就班。
比如公司的前台，干着收发文件，接人待物的工作。早上9点上班，下午6点下班。工作内容单一，公司是为了维持正常的公司运转。
每个月的收入非常固定，工作轻松。
几年后，工作依然如此，收入依然如此。
职场能够买单的是创造价值，没有价值，同样的时间，别人的收入是你收入的几倍。
彭蕾以前是阿里的前台，现在成了阿里的亿万富翁，你会说谁说前台没有出路。
可是我们只看到前台这个名称，没人注意到她做的工作，在一个企业刚成立的阶段进入了企业，随着企业的发展，自身的能力和技能指数级上升，一个能在关键时刻做出关键决策的员工，能是大家经常说的前台吗？
2、你如何对待工作，工作就如何对待你
工作就是你起床后上班的地方，至于有什么产出，自己毫不关心，到点来，到点走。
这是工作的状态。
来自简书
如果经常是这种工作状态，你会发现工作无论多少年，你的工作能力和水平依然停留在当初最简单的层次。
你会发现转换工作的成本很高，高到你望而却步。
初入职场，其实大家都很白纸，但是几年的时间，差距却特别大，很大的一部分在于你是以什么心态在工作。
每个人在公司里能从事的都只有一个岗位，但是根据岗位做出的工作延伸，愿意做的人不多，愿意学的人也不多，自然最后就有了天花板。
细微的差别导致了工作的大不同。
我们公司原来的助理，刚开始的工作也比较简单，有一次，因为公司一个案件需要整理资料和律师出庭，这位员工很认真的把这个工作接下来了。
她将这个案件的所有细节都进行了整理，与律师进行了对接，出色的完成了这次工作。
后面当她的工作也再次需要用到了这方面知识时，她毅然决定花时间多看书，2年后竟然自学完成了司法考试。
随后她跳槽去了一个大公司的法务部门，开始实现了工作的转型。
而很多人依然还是在原地。
3、想赚钱就要去离钱最近的地方工作
来自简书
我有个同学，毕业后一直因为专业找不到理想的工作，后来她看准了自己以后想从事金融行业的相关工作，去了一家小券商公司做了助理研究员。
在公司，她一边学习一边请教工作的老同事，鉴于自身对证券行业的兴趣，她慢慢的从助理研究员走向研究员，几年之后也在这个行业站稳了脚。
一次偶然机会，她随同公司领导去参加了一个行业会议，在那次会议上和同行交流了几个比较深度的项目，最后竟然都合作成功，赚到了人生中她认为比较大的一笔钱。
她经常观察身边的投资大佬如何做投资，逐渐有了自己的投资体系，目前已经成功跳槽到私募公司。
而同时毕业的另外一个同学，当时进入了一家施工企业做施工员，每天在工地上做测量、放线、监工等方面的工作，施工要面对冬季的严寒、夏季的酷暑。干了几年之后，终于忍受不了苦逼的生活状态，辞职。
随后又去找相关的工作，一直在建筑行业工作，现在还在苦哈哈搬砖。
虽然都是工作，但是行业不一样，起点也会大不同。
如果一直在离钱比较远的行业，赚钱也会相对难，在离钱很近的行业，赚钱也会相对容易，如果人一辈子没有享受到行业发展的红利，是很难跟上这个时代的。
阶层的局限，选择的局限，最终都会让你看到一地鸡毛。
也许这是大部分职场人一直都没想明白的事情。
来自简书
人的一辈子都在工作，工作辛苦吗？
当然辛苦。
但是也只有工作能让你完成逆袭，实现你以前想都不敢想的生活。
工作也能让你跌入深渊，一辈子在很普通的地方默默无闻。
个人选择，个人努力，都在其中。
岁月静好是真的，但是不要羡慕。
别人的岁月静好，也是苦逼换来的。
好好工作，早日突破工作的舒适圈，走到另外一个世界。
你才发现，原来你的工作，一直在帮助你蜕变。
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