【我思】今天回看了一条旧的新闻：苏宁HR在广州工业大学校招开宣讲会的时候说管培生岗位只留给985、211院校的学生，说广工大是二本，广工大的学生不能投递管培生岗位，由此惹怒了到场学生和学校，差点现场就打起来。正值校招季，很多公司都会去不同的学校进行宣讲会和双选会招聘，此类事情我相信不会只发生一次，同时以后也有可能继续发生。针对此类现象，我一直以来的观点是一旦担任HR岗位，那么就得有一种使命感，你的任何行为都代表公司，无论是校招还是社招，作为求职者，与公司接触的第一窗口就是我们HR，我们的一言一行在求职者看来，就是企业的一言一行，我们怎么对待求职者，实际上就是企业在怎么对待他们。所以作为HR的我们，需要时刻以高标准要求自己，以正能量激励自己并影响他人，想一想国企和政府中的组织部的人员要求，我们是否可以从中看出什么端倪呢？
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