转* 不用拼不拼，多学习多思考。
最近看了一本LinkedIn公众号博文集《你从未真正拼过》 ，下面记录我的一些学习和思考。
心怀大志，脚踏实地。只有菜鸟才会想着“撕”。而是要把精力放到思考问题，解决问题上。你缺的不是计划，而是脚踏实地。做好手头这一件事情，就会有机会去争取下一次更好的项目和提升。列出目标成就。要达到最终目标，你的最大优势是什么？劣势？如何避免劣势？拆分目标。
自我评估，自己的天赋兴趣爱好。向朋友求助，发自内心接受，对照反省。列出最有成就感的事情。列出你欣赏的那些人，是我真正的兴趣吗？我为什么喜欢？什么情况下我会不喜欢？做好这件事，我需要放弃什么？
One more thing。拿着卖白菜的钱，也得操着卖海参的心。在做杂事琐碎的事情时候，也要努力做好。锻炼自己行为规范的同时，并继续学习，为成长和机会做好准备。这让我想起了《士兵突击》。There is always one more thing。
你在利用碎片化时间，还是将时间碎片化。前者是充分利用了可能会被浪费的小块时间来处理工作上的事情，而后者则是将本来整块的工作时间人为地割裂成多个小快时间再穿插着处理不同的事情。但是将时间碎片化后使自己看上去很忙则是一种低效率人士的习惯，他们工作的时候不聚焦，容易被外界干扰，有拖延症，所以这种忙是方法不对，是一种瞎忙。利用碎片化时间是为了更好地平衡工作生活。试试“番茄工作法”，做一件事情一直做到完成，干25分钟，小休5分钟，继续循环。
加薪的本质是一场博弈。只有变的不可或缺、不可替代才能获得更好的收入。工作本身就是需要一个来做事情的，不管什么岗位，都是需要人来做工作的。任何单位都不会需要一个连本职工作都完不成的人。
合理分配精力。做一份个人总结列举自己所有可能性。 容易陷入瞎忙的状态，急忙救火，并没有分清楚哪些是自己主要的业务，哪些知识你配合完成的，哪些其实根本不是你分内的工作。做事尽量强调结果，没有功劳的苦劳，未必是功劳。要事第一，专注当下，批量解决。不在小事上瞎操心，你才能专心做大事。管理好情绪，不要自我损耗。
去工作就要去最好的地方。首先要学会的是执行力和职业化，而不是创造和贡献。先熟悉一线水准的工作能力、流程和视野，才能更好的去创新去创造。
在实力不够强的时候，不用过于注重人脉。没有利用和学习价值，人不会理你的。你自己被利用价值大概有如下几个方面：岗位全力或个人影响力；财力；智慧或专业技术能力；个人魅力，比如长得好看、说话幽默、人格高尚；人际关系网络；名气。人脉是投资不是消费，少巴结，多互助和提携。用好“平台”事半功倍。
培养并坚持优秀的习惯，像是一场马拉松。做任何职业不能全是情怀，而是日复一日的传承与坚持。
多多思考。都思考些啥呢？比如这个行动：
哪些要做
为什么要做
做到什么标准
可以交给谁去做
要花多少时间去做
要怎么样才能做得巧
要放在什么时间段去做
要以什么形式做才不拖延
……
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