所谓的抱怨，只是无能、无奈的表现而已。
面对麻烦，能解决就去解决，这是能力；
面对麻烦，不能解决就承受，这是坚韧。
关于抱怨，已经有很多书和文章讨论过。抱怨确实解决不了任何问题，相反还有可能带来副作用。
以前也经常告诫自己不要抱怨，现在反思一下，做得还很不够，工作和生活中做得都不够彻底。虽然有时确实是无能和无奈，但可以做的更好，还是自己没有足够地重视。
如果减少抱怨?将注意力集中在关注自己的成长上。每一次抱怨的欲望，即是一次成长的机会。戒掉抱怨，则是一次大的跃进。
人要经历的4个阶段：
- 第一个阶段：我不好，你也不好
- 第二个阶段：我不好，但是你挺好的
- 第三个阶段：我挺好的，但是你不好
- 第四个阶段：我挺好的，你也挺好的
这4个阶段，需要知道的3点：
- 1.绝大多数人总是在第二和第三阶段反复穿梭。
- 2.第四个阶段极其美好，但要达到却难上加难。
- 3.主动应用元认知能力，专注于自己的成长才是唯一靠谱的方法论。
人生的这4个阶段很有意思。很少在第一阶段呆过，但确实是在第二三阶段之间反复穿梭。拿日更举例，有时状态很好，一天能写好几篇，而有些战友一周一篇都完成不了，这是的优越感还是很强的，这是第三阶段，我很好，你不好；当然日更更不动也是常有的事，有时候还怀疑日更的意义，同时看到币乎上大V的创造力，真的很怀疑人生，这时是第二阶段，我不好，你很好。当然还有很多类似的事。
为什么会在第二三个阶段中来回穿梭呢？是我见不得别人的好吗？未必，也许是太在意结果——“好”与“坏”，“对”与“错”，而忽略了应该将注意力放在自己的成长上。
对于第四个阶段，我感觉体验过一次。失恋以后感觉很绝望，甚至有过轻生的冲动，想通以后有种大彻大悟的感觉，这个阶段真的感觉“我挺好的，你也挺好的”，我们都还可以更好。不过一段时间后，又重新穿梭于第二三个阶段。
这四个阶段好比人生的四个境界，要进入更好的阶段并在更好阶段停留更长地时间，需要不断地磨练自己，提高自己的元认知能力，将这些能力内化到自己骨子里，思考、行动很少再基于初始的条件反射，而是基于元认知能力的相应。
最近一直在招人，不断面试，和新同事一起磨合。可能是公司发展缓慢，新鲜血液更新有点慢，突然感觉到和拥有一些共同价值观的人合作是多么重要。再简单一点，如果都读过《通往财富自由之路》的文章，一起共事沟通的成本会很低，但是与没有看过也没有相关思维的人一起共事，工作起来会很费劲很艰难，感觉就像两个世界的人在对话。
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