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马云提高员工销售业绩的内部方法,赢在执行

马云提高员工销售业绩的内部方法,赢在执行

作者: 君子小石 | 来源:发表于2016-12-12 13:58 被阅读0次

    众所周知,销售不仅仅是与客户打交道,促成订单成交这么简单,销售工作要做的很多也很杂,如果没有一个科学有效的方法,很多销售人注定碌碌无为。马云在阿里巴巴初创期间,曾在内部培训中讲解了五大销售员提高工作业绩的方法,君哥特整理与大家分享,详情如下:

    一、学会奖赏自己和所带领的团队

    只要每周完成自己的计划目标并完成月计划目标,就去…通过以上方法在具体工作中的实施,自己奖励自己和自己所带领的团队,比不奖励的成功率可高出2-3倍,在工作中你还可以把奖励方法推广给团队每个人,比如某某酒店、某某商超,通过促销销售额连续3天提升1.5倍,就给自己买一套比较喜欢的运动衣,把销售业绩与生活中的重要东西都可以结合起来。

    二、计划目标要高,但不能高不可及

    你每天无论是拜访客户,或去销售场所进行促销,或处理其它问题,心目中总是围绕一个目标——今天1万的销售计划,当工作中遇到不顺心或其它困难时,总会想方设法为今天1万的目标再辟其它途径,直至完成。原因是完成1万的目标可用的方法较多,容易使自己坚持完成今天的计划目标,为了明天的计划完成而不挫伤信心,这样每周小结一次,以调整下周的工作目标。

    三、记下自己的业绩提升,培养成就感

    从以往工作情况看,坚持记录工作日记有助于提升销售业绩,有助于自己的业务素质的提高,其实工作日记本身就是对工作过程的记录与总结,在某个时段某个时间做了什么,哪件事情哪个活动做得非常有意义,哪件事情做的有欠缺,回过头再看一看,无形中对自己是一种触动与鼓励,尤其是伴随个人工作经验的积累产生一种成就感,这种感觉会给你带来喜悦与信心,并帮助自己清楚的认识自己,用这些还可以挑战自己,订立新的工作目标。

    四、制订备用方案

    因为有障碍生活中我们常说,人无完人,孰能无过,工作上我们也一样,尽管事前我们经过深思熟虑制订方案,但工作中遇到困难与障碍是不可避免的,重要的是遇到困难与障碍后,不能放弃,你应选择另外一套方案-----备用方案,做到有备无患,其实工作中有时出现问题是正常的,你大可不必因为出现问题而感到愧疚,要学会及时更正就可以了。

    五、做一件有意义的小事

    尽管每天的工作很忙,工作之余片刻休息的时间还是有的,想想该给谁打一个电话,对于比较放心的市场及客户再了解一下产品库存及终端销售状况……这些事情都是你日工作计划中没有列入的事件,但又对你的销售工作非常有利,就象我们每天多喝半杯水对身体健康有利一样,只要每天坚持,别说一年就拿一个月来看,这些事情就很了不起。

    好,我是君小石,深圳工作的销售人,有些销售经验很愿意跟大家一起分享。无论你有择业、创业或销售相关的问题,都欢迎你来群里(Q群:398728172,验证码:13)跟我交流。每天都会讨论一些能落地的销售案例,一起交流,少走弯路!

    越努力,越幸运!

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