对于招聘人员的重要性，我们进入第二停第一幕，秦孝公拜访白驼老人，意外遇见百里子，这里面一定要注意一个细节，真正要用人的时候我们要处处用心，我们知道秦孝公其实不是去拜访百里子的，但他发现情况不对，有夜行人，他没有选择和普通老百姓一样，事不关己高高挂起，而是选择营救。
这个就是因果啊，这个不经意的营救才导致了后来百里子的建议，乃至于卫鞅入秦，这些细节从来不是偶然，而是必然。中国从来不会被外来人击倒，英国不行，日本不行，美国也不行，最怕的就是中国人自己旁观眼，自绝后路。
说回来，从另一角度看这件事，叫“风险越大利润越大”，所以什么叫老板？第一，有企业家情怀，如果没有这个的话永远是一个个体户，做不大的，第二，叫“没事找事”。他本来什么都没有，他去创造一个企业，所以做生意又叫什么？
卖东西，什么叫卖东西？就是把东边东西卖到西边，把西边东西又卖到东边，看似折腾，中间让社会资源流动而且创造了大量的利润。别人看到的都是问题，老板看到的永远是机会，所以秦孝公发觉有问题，他立刻出面认识百里老人，我们说不怕不识货，一个人是不是人才，三句话见真章。那这个时候他们谈了一个非常重要的人，这人叫鬼谷子。
摘自大师兄点评大秦帝国
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