​千万不要秒回领导的信息，永远不要！

就算领导在信息上说“紧急”或者“急用”，也不要秒回信息！

这时，肯定有人要说了，“放屁！领导都说急用了，我们当然要秒回才对！你难道没听过这样一句话吗——职场中，你回复信息的速度决定了你升职加薪的速度！垃圾小编，少在这里误人子弟了！”

对此，我只能呵呵一笑，毕竟很多人还年轻，还太稚嫩。先来说个真实的案例吧，我一学弟阿峰就因为秒回领导的紧急信息而差点儿丢掉工作。

那天，阿峰正在忙，突然收到了领导的信息：“峰，把公司几个新品的报价发给我，急用。”

一看到“急用”二字，阿峰就急了，想着尽快回复领导。由于刚好不在电脑旁，阿峰只能凭记忆报价过去，秒回了领导。

下午，谈妥了一个大单子的领导载兴而归，但是当他去查了新品报价后，却发现阿峰把其中一个产品的价格报低了，重新算下来，那笔单子居然是亏钱的。

领导当场将阿峰骂得狗血淋头，好在他又跟客户打电话说明了情况，勉强把价格打平，以成本价成交，否则的话，阿峰只怕会丢掉工作，而且还得赔偿公司的损失。

现在，还有人坚定地认为应该秒回领导的信息吗？

01、就算再紧急，也不要秒回领导的信息

诚然，职场中回复信息的速度决定了升职加薪的速度，但是，这并不代表我们就需要秒回信息。

就算领导的信息上说了“紧急”或者“急用”，我们其实也没必要太慌乱。因为，如果领导是真的十万火急，必须立刻马上得到答案的话，他就不会发信息，而是会直接打电话过来！

这就好比，你女友跟朋友一起去吃饭，大半夜还没有回来，而那些朋友里又有男生，那么，火急火燎的你肯定不会发信息询问，而是会打电话查岗——除非你有绿帽情节，那就当我没说。

另外，秒回不仅代表速度快，也说明反应时间短。在如此短的数秒时间里，你确定自己正确理解了领导的信息吗？而且，紧急的信息一般都很重要，你觉得自己是应该快速给出一个直觉性的答案，还是要反复核实保证答案的正确性呢？

正所谓欲速则不达，在这种关键时刻，答案的正确性比快速回复更为重要，否则很可能会造成不可估量的损失。

02、高情商的人都这样回复

面对领导的信息，不能秒回，但我们要及时的回复。

一般来说，1到3分钟内回复都算是及时，领导都是可以接受的。

当我们收到领导的紧急信息时，我们要先确保正确理解领导的问题和意图，然后再衡量一下这个问题的复杂程度。如果问题本身很简单，我们在3分钟内给出正确答案便好。

如果这个问题很复杂，我们觉得在3分钟内很难给出答案或者解决方案，那么我们一定要先给领导一个简短的前置信息作出回应，让对方知道我们收到了信息并且正在积极处理，可以像这样——

“好的，领导，我已经看到了您的信息，由于问题比较复杂，为了保证不出错，我正在着手整理相关数据，会尽快给您一个满意的回复。”

一来，让领导放心，表示我们正在处理问题；二来，表现出了我们对问题的重视程度；三来，则是告诉领导可能需要一些时间，让他做到心中有数，以便更好的掌控眼前的局面。

写在最后：

秒回信息当然是好习惯，但却也有弊端，容易造成不良的后果。所以，我们在收到领导的紧急信息时，一定要灵活应对，考虑全面一些，以确保不会弄巧成拙。有时候，退一步，反倒是高情商的体现。