❤️恩惠心理说❤️早起阅读/写作 54/365 懒蚂蚁效应
失败只有一种，那就是半途而废。
早上好
懒蚂蚁效应是日本北海道大学进化生物研究小组的发现，他们对三组分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。他们发现大多数的蚂蚁都是非常勤劳的，它们忙忙碌碌地寻找食物，找到食物之后就急急忙忙地搬运储藏起来。
在这部分蚁群里，有几只蚂蚁非常奇怪，它们和伙伴们完全不同，它们什么都不干，的确是蚂蚁队伍里的“懒蚂蚁”。可是，一个惊人的现象出现了，研究者们发现，这些懒蚂蚁并不像它们的外表所显示出来的那么“无所事事”，它们在非常时期能够发挥出重大的作用。
研究者们发现，突然出现蚁群断绝食物来源时，那些平时辛辛苦苦搬运粮食的蚂蚁顿时失去了方向感，它们不知道怎么办了。然而，这是“懒蚂蚁”大展身手的时候了，这几只懒蚂蚁会带领着众蚂蚁向它们早已侦察到的安全食物源转移。
原来，“懒蚂蚁”把大部分时间都花在“侦察”和“研究”上了。它们在这个蚁群中的作用是非常巨大的，只不过他们没有跟着大家的步伐走而已。它们暗自观察着组织的薄弱之处，保持对新食物的探索状态，在危急时刻发挥着重大的作用。
工作中也是如此。你们有没有发现自己的周围总有几个“懒得出奇”的同事，每天日上三竿的时候才来上班，似乎并不会感到有职业上的危机感，也不担心会被开除，逍遥地行走于职场，这会不会让你感到非常费解？或者你会不会想——我是不是也可以这样？
看了下面的案例，你就不会再有疑问了。
小王是一个非常上进的销售人员，他在公司里的表现有目共睹。有一次，他能够连续三个月给公司搞定几十万元的大单子。
他最不喜欢部门里的一些同事上班的时候上“淘宝”，也没什么追求。他尤其不喜欢小微，这个女同事简直令他鄙视，居然一整天不给客户打一个电话，大模大样地在办公室里看韩剧。有一次，小微居然还带着爆米花来单位，上班的时候，咯吱咯吱的声音让张青风觉得很烦。
小王从来不和小微接触，他也不想管别人的事情，他只用实力说话。作出了良好的业绩，于是领导给了他提升的空间，让他管理一个部门。小王知道，这是领导层的重用，他不想让看重他的人失望。同时，他也认为作为领导，就不能和以前一样不关心别人，要掌握自己手下每一个人的发展情况。
于是，小微首当其冲地被列入到小王考虑的开除人员名单。在他看来，不积极进取的人就不能待在部门里，他喜欢的员工包括他自己，都是兢兢业业实干派的作风。他开始在和上层领导交流的时候，透露出自己想开除小微的想法。
小王希望能够得到领导的支持，因为小微毕竟是从公司开业就一直待在公司里的老员工，没有领导的支持，他缺乏底气。可是每一次提起这件事的时候，领导都微笑不语，他内心暗暗纳闷：为什么领导一直以来都非常支持自己的很多决定，唯独对这件事情持有保留态度呢？
小王又耐心地对小微观察了一段时间，得出的结论是，小微的确属于混日子的类型。于是他决定，只要时机成熟，就一定会坚持开除小微。可是，小微并没有被开除，经历了一个突发事件之后，小王彻底知道了自己犯的错误有多严重。
公司的产品进入了销售淡季，可是，由于小微个人原因，她的亲戚是对口的采购人员，于是进行了一次大规模的采购。短短的两个星期，小微给公司带来了几百万元的经济收入，足以抵得上小王整个团队的季度销售额。
原来这个懒员工对公司的发展居然起到了如此重要的作用！
如果你的周围有貌似应该被开除的同事，但是偏偏没有人开除他，一定要在心理上重视这个人。再无能的领导也不会白白地把工资给一个没有价值的人，千万不要得罪他。
所以，任何时候都不要轻易得罪你认为不重要的人，做好自己应该做的事，作为员工不要多管闲事，踏实干好自己的，提高工作效率，这才是对自己最安全的保护。
我是谁❓
我是恩惠，52号洛基青创客，500强企业产品经理，国家心理咨询师、《财富高效能》金牌讲师，2020赢效率手册大使、8月度又忙又美大赛冠军。单亲家庭长大的我，曾经职场10多年迷茫自卑没有目标，19年5月跟萌姐，短短两个月职场晋升，拖延症懒癌到效率提升精英，并下班时间成功副业变现半年收入50万 收获又忙又美人生。
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