不得不说我对某些人还是有点偏见，这种偏见有前辈、师傅们的影响，也有后续相处来的感受，总之就是一开始就看不顺眼，以后没什么特别的事情就越来越不顺眼，这种偏见还在影响着我们部门的人。
我们部门负责着会议的计划和几个重要会议的组织，某部门总是不为我们考虑，周五下班后报来议题和计划，责任推到领导头上，让我们有苦难言，让我们加班编这些没什么技术含量的东西，虽然职责所在，但做起来却是满肚子怨气。
怨气和偏见也体现在日常工作的协调上，订好的会议计划，他总是打着领导的名头来改，我真的拒绝了，他再跑到领导那里告一状。让我帮忙订东西，我只想按照标准给他，他继续顶着领导的光环办事情，让我提高标准，这种被动的感觉让人很不爽。
其实两个部门之间的交集还是非常多的，大家的眼镜都是雪亮的，负责人之间的关系一眼就看得出来，我介意他的做事方式，也需要保持专业，在保持公事公办的基础上尽量消除偏见吧。
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本文标题：刻板偏见
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