我打算创建一个团队，就叫卓尔不群，这也是我名字的由来，是爸妈对我的期许，可是我庸庸碌碌活了三十年，这个词仿佛和我不沾边。
现如今，我把他当成一个任务接下来，我要真正的去实践。把卓尔不群做为团队名字，一来是对自己的激励，但更重要的是，我想影响更多的年轻孩子们，成就卓尔不群的人生。
未来的社会随着科技发展必然会有新的变革，我认为雇主和雇员关系就是其中之一。未来很有可能长期劳动合同越来越少，雇主和雇员联系更为灵活，没有长久的铁饭碗吃了，我们要重视培养个性化和创造性，企业估计会更愿意买断一个人或一个团队的设计成果，而不是持续性的养着雇员。
愿自己能有所成就，愿国家的未来更美好！
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