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为什么当初很多老板都要模仿乔布斯电梯裁人?

为什么当初很多老板都要模仿乔布斯电梯裁人?

作者: Nina说成长 | 来源:发表于2020-01-28 21:57 被阅读0次

    1997年乔布斯回归苹果公司,并且实施了他的“暴政”独裁时代,在这期间苹果公司也流传着这样一则故事:

    苹果公司里有两部电梯,其中一部直达总裁办公室,是总裁专用的电梯,不过正好这段时间有故障,正在维修。另一部是员工电梯,这部电梯之前上下班都是要排起长队,可是如今却鲜少有员工坐,大家谁都不知道自己是不是下一个倒霉蛋。

    又一次一个倒霉蛋员工坐电梯,突然面前一个黑影找到他身上,给他非常大的压迫感,他抬头一看,原来是总裁乔布斯,这时,乔布斯问他:“你是谁?你在哪个部门?你是做什么的?”,倒霉员工磕磕巴巴的回答着乔布斯的问题,乔布斯没有对倒霉员工的回答给予回复,而是继续盯着倒霉员工问着:“你是什么职位?主要职责是什么?”拿个倒霉蛋回答不出来,就被倒霉的解雇了,而这个电梯裁人事件被国内的很多老板们纷纷效仿,一时间人们乘坐电梯时都是心惊胆战,害怕自己丢掉工作。那么如果我们在电梯里遇到这样的老板,我们要怎么在这么短的时间内组织语言,用一个3分钟的简短演讲来回答老板的问题呢?

    什么是电梯演讲

    电梯演讲是介绍产品、服务、观点或想法的简单演讲,时长不超过3分钟,是引起听者兴趣,使读者想知道更完整的解答。最主要的是吸引被人的兴趣或者好奇,然对方接受下一次长时间的面谈的机会,加深了解而已。

    知道了什么是电梯演讲,那么有没有什么具体特点呢?是不是随便一电话都是电梯演讲呢?

    电梯演讲的特点:

    1、正式非正式场合都适应

    2、时长为2-3分钟

    3、有着清晰、明确意图的简短信息

    4、引起听者兴趣,获得更长的谈话时间

    5、结构完成,有开头、结尾

    6、有逻辑

    在这里,电梯演讲除了注意6个特点意外,还有5个要素,它们是构成电梯演讲的必备因素:

    电梯演讲的5个要素:

    1、听者关注点 :发表讲话要吸引读者关注点

    2、听者的需求:接着需要让听众有改变的需求,戳到痛,并且用强有力的材料和证据支持自己的论点,描述时要客观。

    3、满足听众的需求:需求被激发后,要有解决办法,如何解决,而且要有可实施的具体办法。

    4、实例:用言语描述你已经提供的计划和使用解决办法的未来想象,让对方抱有期待。

    5、行动:明确的行动步骤和规划,你能做什么。

    演讲的需要收集的基本信息

    是不是只要满足以上6个特征就一定是好演讲呢?不一定哦,接下来我们还有一座大山需要翻越。我们针对什么人进行演讲呢?领导?同事?客户?接下来分享一下演讲的需要收集的基本信息:

    1、演讲的目标或者意图

    2、听众信息分析

    2-1听众都有谁

    2-2听众的人数

    2-3听众的年龄段

    2-4听众的男女比例

    2-5听众的态度

    2-6听众对于你的谈话内容了解多少

    3、后勤信息

    3-1设备情况

    3-2演讲时长

    3-3在你前面和后面的演讲人员分别是谁

    4、在这一场景下最好的开头和结尾是什么

    不打无准备的仗,了解的信息越全面,我们才能更好的利用手中的牌,打出精彩的牌局,接下来就是怎样去演讲,那么演讲有模版吗?当然有

    演讲的模版:

    1、引言30秒

    2、正文(三个关键点组成的正文:为什么应该选择你?为什么应该选择你们公司?为什么现在应该采取行动?)个30秒,共1分半

    3、结论30秒

    4、收尾30秒

    如何时间比较长,也可以每个时常都等比延长。

    TED的演讲为什么只有18分钟?因为18分钟是普通人的注意力极限,同时也是喝一杯咖啡的时间。

    一个电梯演讲看起来不难,可是咱们在第一次用起来可能会有一点点的不习惯,或者是有一点的不知所措,这都是正常现象,一步一个脚印我们慢慢的习惯它,很快它就能变成我们一项技能。现在你还怕在电梯里碰见你们老板吗?

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