今天看电子书学到一个新的理论概念:“NLP理解层次”。本来对学习理论知识不太感兴趣，但是这种六层次分析个人能力的方法吸引并激励了我，使我迫切想记下笔记并深入理解学习。
NLP（神经语言程序学）是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年开创的一门学问，美国前总统克林顿、微软领袖比尔·盖茨、大导演斯皮尔伯格等许多世界名人都接受过NLP培训，世界500强企业中的60%采用NLP培训员工。理解层次是NLP中的一个核心概念。
“NLP理解层次”把对一件事情的理解分成了六个不同的理解层次，而这些层次是有高低之分的。理解层次越高的人，解决问题的能力也就越强，就越是我们社会需要的人才。
如果你用低维度的视角去看这个问题，可能会感觉它根本无法解决。但当你站在一个更高的维度去看它，它也许就变成了一个很简单的问题，甚至连问题本身也消失了。弄懂了这六个理解层次，就能清晰地知道自己的层次地位，明确自己的努力方法和方向。
NLP理解层次
如图所示，这个金字塔模式显示的处于最底层的是第五流人才，别名怨妇，所处理解层次为环境，思考模式为都是环境的错。
这里的环境就是除己之外的一切，包括身边的人，领导同事公司，竞争对手，市场环境，大众舆论等。他们最常做的就是抱怨，总觉得什么问题都是因为环境的错。他们解决问题的思路往往是从改变环境的角度出发，做法就是换个更好的环境！（天啊！这不就是之前的我嘛）
第二层次的是行动派，是第四流人才，处在行动层，他们的思考模式是我还不够努力。
想要解决问题，那你就得开始行动啊！你不能改变环境，你能改变的只有你自己！你为什么还没有成功？就是因为你还不够努力！你不改变，环境如何改变？你不行动，环境如何改善？
是不是听着很鸡汤？有点像成功学？
处在这个理解层次的人，在外人看来就是一位非常乐观、充满正能量的人。他们从不对环境妥协，他们相信上天不负有心人，只要持续努力，事情一定会有转机！
他们是人们眼中的“行动派”“实干家”，是新时代的“斜杠青年”……
处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结到“因为我的努力还不够”而产生的问题。但成功不是光靠努力就行的，越努力的人，获得的成就不一定就越大。
它们就如鸡汤，只告诉了你要努力，却没有给你方法，它们只是帮助你脱离了最低的“环境层”，来到了第二低的“行为层”！
（原来我这一年的改变只是脱离了抱怨环境这一底层，我的努力只是在不断的激励自己要努力才能成功，究竟要怎样努力，还得有更高的理解层次。）
第三层次能力层，是第三流人才，别名是战术家，他们的思考模式为方法总比问题多。
能力就是你能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。
理解层次处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。
所以，他们也会在“能力”这个层次里去寻找更好的“方法”来解决问题。
这类人有非常强大的学习能力和应用能力，能把学习到的知识，转化为可操作的方法，进而改善效率，解决问题。
他们明白，任何问题都不是孤立存在的，一定有人曾经遇到过，并且已经有更好的解决办法了，只是我还不知道；我不应该在黑暗中独自前行，去重新发明轮子，也许我的顿悟，只是别人的基本功！我应该要站在巨人的肩膀上，学习更成熟的经验和方法，然后再来解决这个问题。
如果你能走到这个层次，既有“行为层”的勤奋努力，又有“能力层”的方法套路，一般就能成为公司里的中高层了。普通的问题已经难不倒你了，你总能找到办法来解决它们。
（此处笔记记得多又详细，我就是缺乏实践，能力不够，以后既要抓住机会多参与实践总结经验，更要向老师专家智者高人学习，用先进的理念武装自己，让自己进步的更快一点。）
第二流人才
别名：战略家所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）
典型思考模式：什么才是更重要的？
如果说“能力层”是做解答题的能力，“BVR层”就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略不管。
什么是BVR
B（Believe）：信念，你相信什么是对的？
V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？
R（Rule）：规条，做人做事的原则。
因此，“能力”层是让你把事情做对，而“BVR”层则是帮你选择做对的事情。
能做出正确的选择，是因为我知道哪个更重要，哪个不重要，但有时候两个选择看上去都是对的，而我必须选择其一，就需要更高一层的智慧了。
第一流人才 别名：觉醒者
所处理解层次：身份
典型思考模式：因为我是××，所以我会×××
不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了你当下的每次选择；也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。
你是谁？你想成为一个怎样的人？这是身份问题。确立了自己的目标身份地位，你才能更好选择是努力做好一个老板，还是顺其自然做一个高级的或普通的打工人。
如果你不知道你想成为谁，你就不知道自己要什么；你不知道自己要什么，你就无法做出选择；你无法做出选择，最终你可能就什么也得不到。
当你想清楚自己的身份定位后，就应该围绕它配套相应的BVR，再构建你的能力圈，并做出相应的计划与行动，你就会成为第一流的人才！
处在这个层级的人，能开创出一番自己的事业，设计出令人尖叫的产品，成为上市公司的领军人物。
而在他们之上，还存在着一类人，他们在人类历史的长河中都屈指可数，他们创造着奇迹，他们改变着世界，他们引领着时代……
他们是顶级人才
别名：领袖/伟人
所处理解层次：精神/使命
典型思考模式：人活着就是为了改变世界！
理解层次的最高层次就是“精神”
精神是什么意思？就是你与世界的关系，也就是我们经常听到的“人生使命”：你来到这个世界是为了什么？你能为别人、为社会、为整个人类带来什么？这个世界会因为你而有什么不同？
在这个层次，所有的思考都围绕着两个字——“利他”。
你可以赞美他们，引用他们，反对他们，质疑他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。因为他们改变了事物。他们发明，他们想象，他们治愈，他们探索，他们创造，他们启迪，他们推动人类向前发展。
或许他们是别人眼里的疯子，但却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正地改变世界。
希望未来的某一天，你也有机会成为改变世界的人，登上这片神圣的星空，引领着我们前进。
现实情况中每个人其实六个层次都会涉及，只是会主要集中在某些层次中思考，而忽略其他层次，甚至根本不知道某些层次的存在。
最可悲的人生，莫过于不知道自己不知道，还以为自己全都知道……
那我们应该如何从低层次不断晋升到一流人才，甚至是顶级人才呢？
答案是直接让自己成为一流人才或者顶级人才！你需要对你的人生做个“顶层设计”，从精神层开始往下规划，如下图所示:
笔记摘抄
像这样从自己理想的“精神层次/身份层次”发展出来的人生规划，可能会与你现实生活中正在走的轨迹有很大的不同，它也许看上去更困难、更具挑战性，但却能让你在过程中保持身心的统一，进而能激发出你更强大的潜能，这才是一个有效的人生规划！
当然，这个思考与计划的过程可能会很困难，不会一蹴而就，也许需要你花费1天、1个月甚至1年的时间才能想清楚，但是你千万别放弃，它值得你用那么长的时间来思考，因为一旦想清楚，你的人生可能就会发生质的变化。
愿你从今天开始，重新定义自己，拥有一个不同的人生！
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