HR: Human Resource 人力资源管理
HRM: Human Resource Manager 人力资源经理
HRD: Human Resource Director 人力资源总监
HRBP: Human Resource Business Partner 人力资源合作伙伴
HR泛指人力资源管理和一切人力资源工作者；
Hrm 一般是人力资源部经理或负责人，负责公司人力资源各大板块具体工作；
HRD人力资源总监更高一级，负责统筹公司全面人力资源工作，规划战略人力资源管理并统筹实施，组织提炼和完善企业文化，推行企业各类机制良性运行，推动组织变革等；
HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
近年来，HRBP日益火热，原因何如？一个企业长久良好的运作，人力资源部门则应该做好HRBP角色。人力资源部门应该深入业务，了解公司业务的现状，未来的发展趋势。与各业务单元负责人达成合作，促进员工发展，人才发掘，能力的培养等。
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