有时候越想要得到一样东西往往会因为太用力想要抓住而失去。这次面试的失败还是给了我重重的一击，曾经的我会因为大三就拿到了一份offer而感到沾沾自喜，一直保持着同级之中的优越感。今天意识到，其实我并没有想象中的有多少优越感，只是比别人多经历了一些东西，我认为这次面试的失败经验也算是成长中的一笔财富吧。
这次是参加了由恒安集团主办的一个合伙人计划——面试模拟大赛。前三名分别有3000，2000，1000元奖金。没错，我是冲着奖金去的......比赛分为三个环节，分别是性格测试，群面，单面。性格测试是第一个环节，这里也没有什么经验，我根据自己的实际情况答完了。我知道在未来的工作中，我选择这家公司的同时，公司也在选择我，我把真实的自己展现出来正好也是一个匹配的过程。接下来是群面，我不清楚这个群面是否合规范，八个人讨论半小时针对案例回答三个问题。本来题目上写的很清楚，一分钟自我介绍＋观点阐述，结果第一个人讲了三分多钟，完完整整的介绍了自己一遍，然后把所有自己想说的观点说了一遍。所以轮到我自我介绍和观点阐述时，做了简短一分钟的自我介绍和观点阐述，我说具体观点会在自由讨论环节作出说明。结果没想到每个人在接下来的简短自我介绍环节把观点说完了，还剩四分钟的时候，一脸懵逼，完全省去了自由讨论环节。很迷茫的我不想多争论，群面就这么懵逼地过去了。
在这个群面的时候，我认为还是需要审时度势。当我们发现大家不按套路出牌的时候，要及时站出来说明。如果无法说明，就一定要抓住机会简明扼要分点把观点论述出来。同时可以对其他小伙伴的发言做一个总结记录，后面的总结陈词说不定就能轮到你了，并且总结要注意时间。我的群面很惨的过去了，心里一万个后悔。还有以后说话要多锻炼自己的表达能力，一定是简明扼要。
接下来的一个环节是个面，有三个公司管理层的人面试一个人。第一个环节是用两分钟做自我介绍，我语速特快，表达了特多东西。但在自我介绍的时候，更多的是阐述了自己的实习经验和在校经历，好像是没有说自己有什么缺点，我觉得以后还是要顺便提一下...做完自我介绍后，主持的人让我从盒子里抽一个纸条，纸条上有一个关键词，围绕它做一个演讲。我抽到的是竞争，我反应过来之前做班会PPT的时候刚好说的是竞争和坐生活前排的内容。我马上迁移了过来，虽然内容上有挺多，但感觉还是没有逻辑，时间也超时了。我觉得以后再碰到，一定要记住之前自己学到的结论先行，再一次论据论证。（现在简直想敲死自己，学了结构化思维金字塔原理都完全忘了不会用）我觉得这个演讲的目的也是想要看出我们的应变能力，表达能力和逻辑能力。（我是一个没有思考的动物..）之后面试官分别问了我几个问题，我觉得我的回答都没有很精准明确的对对方的问题给出答案。一直在阐述自己的经历，实力，我觉得我是面试官我也会有点迷。结构化思维真的很重要啊！还有一个我觉得我回答得特失败的一个问题是，在我这些经历中遇到哪些困难挫折，我是如何解决的。我觉得我的回答给了面试官一种我很桀骜不驯的感觉，以至于被其中一位面试官说我太强势了（哭唧唧...）我回答我确实没有碰到什么很大的挫折困难，因为我觉得再大的挫折困难只要我解决了就不算什么挫折困难，可是我好像不应该这么回答..........不过我反思确实是，因为我太想要赢了，我想要获得名次，以至于一直都在销售自己，而很少提及自己的短处，我太希望给对方一种感觉 ——我是一个有能力胜任你们公司岗位的人，我有信心做好事情！结果我说话的时候可能过于看得起自己，把自己拔高了一节。后面想想，领导面试和HR面试其实是不一样的，领导面试看重的是你这个人，还有可培养性，而我表现的可能有点飘，会给人造成不靠谱的印象。而HR不管你是谁，他只看你有没有能力去胜任这个岗位。两者是有所不同的，所以我可能过分强调了能力以及过分自信了，然后在这次面试中并没有好的结果吧。
总得来说，这次经历虽然没有得到自己想要的，但总结的经验我认为更重要吧。有时候会觉得自己的路走的太顺了，也确实需要这样的打击让我从自己的臆想中清醒。其实你没有多厉害，比你厉害的人太多了，你需要学习提高的东西也太多了。日后，要把姿态放低一些，多向他人学习，而不是总是想要如何往高处爬，忽略了你同级的伙伴她们的可贵之处我可以借鉴的地方。
加油啦，经过这次，下次的面试成功率又提高了呢～
网友评论