体谅，
这是盖洛普测出来第二，熊猫书院测出来第一的优势，那看起来对我影响不小。
先看下盖洛普对它的定义吧：
共享主题概述
他们能够设身处地地体会他人的情感。
您的个人优势识别
如何才能与众不同？
受自身优势影响，您让大家切身体验、表达感受。 在他们说话前，您通常能理解他们的特殊挑战、担
心、恐惧、希望或快乐。为什么？ 您可以听任何人讲话，不考虑他们是否在经历痛苦、幸福、失望或快乐。这是您认可别人的一种方式。 本能地，您 有时想要取得第一名或称为冠军。 也许您可以感受到对手的情绪。您可能理解他们在应对胜利、挫败或平局时的反应。 受自身天赋推动，您 偶尔能体会某些人的情绪。你们或聚在一起、或谈论各自的经历，过得很有意义。 如果您决心要真正了解某人，这或许能使您在特定情况下准确理解此人的情绪。出于天性，您 能切身体会人们的感受、需求和思想。您能解释某人明确表达或溢于言表的内容。您天生能理解非言语线索，例如微笑、皱眉、扬眉、双手交叉或握手。很大程度上，您 不由自主地关注他人的想法、感受或需求。 这种意识也许使您能指出某些人的独特特质。
这个优势对于我来说，比较复杂。
理解非言语线索，这似乎是我二十几岁之后才显现出的优势，就是我会去琢磨别人言外之意观察他人情绪，往往都体察得比较到位或者说自认为到位吧，也许我应该找个同样有体谅优势的人，一起猜再一起印证，哈哈，场面太美不敢想啊！
我说复杂一方面是不太喜欢这个所谓优势，记得廖老师上课时曾提到她的嗅觉很灵敏，这应该算是优势，但每每她坐地铁或在其他人多场合时，那就是一种煎熬。同样这个体谅对于我，一方面花了不必要的时间去体察他人情绪，另一方面体察到的情绪给我自身造成了负担。
那来看看我如何采取行动来发挥优势的同时也减少它的负效应吧！
读了报告中的行动建议后，我觉得有这样三件事情我可以去做。
行动建议：
1.帮助朋友和同事更多地意识到某人的困难时期。切记，大多数人不像您一样能注意到敏感情况。
当某人的行为方式不利于他们自己或他人时，要快速且坚定地采取措施制止。理解某人的情感状态并不意味着您必须原谅此行为。请注意，当您的体谅变成同情时，他人可能会认为您是一个“滥好人”。
与拥有优秀“统率”或“行动”天赋的人合作。这类人将帮助您采取所需的措施，尽管有人可能因此而感到不愉快。
考虑成为他人的知己或导师。因为信任对您来说非常重要，如有需要，人们可能愿意接近您。 您成为真正有帮助的人的目标和欲望非常有价值。
您对他人的体谅有时可能会让您忙碌不堪。制定一些固定程序以在每天结束时使用，表明该工作已完成。这会缓和您的情绪和防止精疲力竭。
确定一个拥有优秀“体谅”天赋的朋友，通过与他或她核对来检测您的观察力。
2.对他人的感受敏感，您能容易地察觉某个环境的气氛。利用您的天赋架起互相理解互相支持的桥梁。
您的体谅在艰难时期尤为重要，因为您会在这个时期表露关心从而建立忠诚度。
看到他人快乐，您也会感到快乐。因此您可能会找机会强调他人的成功并积极地加强他们的成功。
如有机会，您会赞扬或肯定他们。这样做，您可能会给人留下谦恭的深刻印象。
因为您善于观察他人的感受，所以可能会在大家都知道前凭直觉知道将要发生的事情。尽管您的直觉
有时可能不过是“预感”，但也要有意识地记住它们。它们可能会被证明是宝贵财富。
3.体谅有时根本不需要用言语表达。一个友好的表情可能对于需要安慰的人已足够。 利用“体谅”天赋，不使用语言而用一个眼神、一个微笑或轻拍手臂来安慰他人。
转化成我自己的语言就是，我可以在好友中调节气氛、我可以在圈内帮助大家互相理解、我可以在别人需要安慰时提供非言语支持。
20170704
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