各位亲爱的瑜舍家人们，
最近一个月，我最大的工作重心就是设计最新的薪酬方案，为瑜舍下一个阶段的方向做全面转型，上海也将率先启动新的薪酬体制计划，从原来的合伙股份制转向岗位胜任制，政策关键：不惜重金，广纳人才，职业规划，稳定发展。
每个阶段都有企业必要经历的不同过程，感谢一直以来不离不弃、不管公司如何变化都默默跟着瑜舍的家人们。因为你们相信，Gin每一天都不遗余力地努力让瑜舍变得更好，让大家收获更多。
前几天有看到行业资深的培训导师在分享：瑜伽老师职业分工将更精细明确、市场竞争将趋于理性与公平。瑜伽老师和瑜伽理疗师将会明确成为2个专业：1.瑜伽老师教授瑜伽流派的习练技巧与方法。2.瑜伽理疗师将作为辅助医疗的手段，在社区&商务集中区为有身心问题（身心医学范畴定义的慢性病症）的病患解决日常的康复理疗。
在这样明确的体系之下，客户会非常明确自己的需求与选择对象。中国的瑜伽人终将告别当下的行业乱象，迎来更公平的市场与竞争环境。
所以，我早早地就已经定位了这个方向，我们需要综合学习，不仅仅是体式，而是整体的健康管理知识，深入了解慢性疾病的根源是什么，才能作用到这个层面，慢性疾病的源头是压力。在了解各种疾病之前，首先学习如何管理压力。只有压力被管理了，才能进入到各种亚健康问题的理疗。可以说压力管理是瑜伽理疗的第一步。
看得懂的伙伴很清楚，我们现在在做的各种努力其实都是在为未来播下了重要的种子。越来越发现这份事业的过程才是最有意义的，因为真的有了结果，开心也只是一下子的感受，快乐和满足感是有边界效应的。人人都希望心想事成，那么心不想，便无所谓成不成了。更没有必要去许愿了，因为无止尽的欲望只会让我们的心失去太多。做好当下就好了。此时、此刻、此心，足矣！
最后还是复习下我们的文化八要，你又是怎么理解这几句话的呢？期待你跟我分享：）
【瑜舍企业文化八要】
品牌Slogan：瑜舍若比邻
品牌理念：垫子之外，才是瑜伽的开始
品牌价值：联结第三缘分，找回人本温度
企业愿景：圆满全国1080能量圈
企业使命：成就平凡人的不平凡
企业精神：正己 修生 传爱 利人
伙伴信念：口出好话 身行好事 心存好念
伙伴宣言：守己心 利他心 家和万事兴
瑾亲笔
2019-07-30 瑜舍家书（二百七十一）
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