企业文化是一个企业进步的阶梯,我们如何去通过企业文化,把自己公司的员工每天的工作行为每天的工作状态进行调动起来就是我们整个企业文化最核心的一个部分,它会涉及到日常员工关于呃生活状态,工作情况,以及每一天的目标达成情况,在接下来一个最核心的点就是作为一个企业的中层管理者,最可怕的就是它没有办法去衡量未来发生的内容,而只能通过现阶段
企业文化是一个企业进步的阶梯,我们如何去通过企业文化,把自己公司的员工每天的工作行为每天的工作状态进行调动起来就是我们整个企业文化最核心的一个部分,它会涉及到日常员工关于呃生活状态,工作情况,以及每一天的目标达成情况,在接下来一个最核心的点就是作为一个企业的中层管理者,最可怕的就是它没有办法去衡量未来发生的内容,而只能通过现阶段
本文标题:2018-10-24
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