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关于007践行一年后的思考

关于007践行一年后的思考

作者: 七傑 | 来源:发表于2020-06-03 00:04 被阅读0次

    看了下日程表,发现这两天不提前完成不出局的作业的话,到时候连临时抱佛脚的机会都没有。

    于是,自己“拿起笔”,就这么写了起来。

    我自从被委任为233班的班长,并在现所在班级当代理班长后,我就开始思考大多数战友关于“写作和点评”的障碍点在哪里,因为在跟其他班长或准班长聊天的时候就发现一个很普遍的问题——大多数班级在建立半年到一年的时间后就会陷入沉寂,大家只是机械地“完成作业”,但总是会有那么几个班级的大多数人依然保持着极高的热情。

    那么,是什么导致了这些班级的大多数人持续写作的热情呢?他们的班长或者值月生做了哪些关键的动作呢?我们可以借鉴的地方有哪些呢?三个字——参与感。简单来说,就是在007这个平台,除了原来就有的规则,他们在自己的班级另外制定了属于他们班的规则,这些规则是他们班级成员共同参与决策的,因此执行起来,就像是在履行诺言一样。

    这样想来,就可以解释为什么越是007元老级的人物,写作的热情就越是高涨,很大的原因就在于他们参与了规则的制定,他们是在履行自己制定的规则。而后面加入的战友,感觉就是这个规则是别人加给他的,而他自己本身对写作这件事本来就不是很坚定,因此当最初的热情褪去之后,就进去长时间的沉寂期。

    对于后期加入的战友,重新制定规则已是不切实际的想法,但可以在原有的规则之上,不断去丰富。还有一个办法,就是找到自己关于写作的愿景,并且深挖。比如写作对于自己的意义有哪些(生活️中、工作中……),要写多长时间,通过写作变现,通过写作链接牛人等等。

    因为我就是写作愿景这方面稍微深挖过,在这之后,我在写作方面存在的障碍有了很重大的突破(非写作技巧)——

    这段时间我能够很明显地感觉到,我对“写”没有了抗拒。以前感觉自己是被迫去写,是为了别人而不是自己。也怕写得不好,写了没人看没人点评。

    然后,心态的转变吧,现在写就是纯粹为了自己而写,想写什么就写什么,想写几个字就写几个字,想写什么题材就写什么题材,不在乎别人的看法和评价,不怕得罪人。

    我也不再纠结写得好不好,真的学会了“先完成,再完美”,用笑来老师的话说就是“先接受自己的笨拙”。写得不好没关系,后期再改进呗。

    在写作时长上,007的宣传语是“7年”,这个对于大多数人来说,会被吓到,我们不妨将这个期限缩短,先写一年,再缩短,先写一个季度,一个月,这样看就没那么大压力了,执行起来自然就变得容易多了,加上“字数不限、题材不限”,践行起来简直是太简单了。“一起写7年”将不再是一句口号。

    写作的意义,对于我来说,是一个整理杂乱思绪的好方法,也是深入思考的一个很重要的工具。是的,写作可以帮助深入思考(阅读也可以),无论是工作还是生活,意义都非常重大。写工作,加深自己的专业;写生活,加强自己对生活的感受。然后,写作的价值,就显而易见了。

    再来聊聊班长。

    班长。班长不应该是高高在上,与班级成员脱节的,班长不应该因为自己顶着个“班长”的名号就自认为高人一等,班长应该跟 班级里的人都是平等的,只有这样,真正的沟通才会产生,只有这样,这个写作群才是有温度的。

    班长确实需要做到以身作则,但是天天日更就够了吗?天天日更确实很优秀,但是却很容易因此忽略了跟班级成员的进一步链接,为什么这么说呢?因为其他班级成员做不到日更,周更都很困难,他会觉得跟你这个日更的是两个不同的级别,久而久之,觉得自己被“比下去”了。

    班长在班级里相当于什么呢?班长相当于一个教练,是班级成员的一盏明灯,是能够激发战友理想的,能够欣赏每个战友优点的(看人之大)、善于聆听战友疑惑,懂得通过发问的方式引导战友思考的……这么一号人,当然,我说的这个境界是属于一个比较高的境界,我们每个班长,都应该以此来要求自己。

    当班长不是闹着玩的,班长是要对76个人负责任的。

    说完班长,自然要说到值月生。

    我曾经当过值月生,不过当值月生并非是我主动申请的,而有点像被迫,加上我是被排到两个月之后才轮到我,因此,我当值月的那个月,我是几乎没有做过什么动作,并且带着强烈的抗拒情绪。我也为我当时没有尽到值月生应尽的责任而感到抱歉。

    但是,换个角度想,为什么我当时会产生抗拒情绪呢?显而易见,除了不是我主动申请,还有一个很重要的因素:我看不到当值月生的意义在哪,也没看到哪个当过值月生的战友表示出他获得了成长,他觉得很有意义。我看到的是,大多数当过值月生的战友表现出来的是,当值月生是一件吃力不讨好的事情。

    因此,我们一定要做到,让班级成员看到,当值月生是很有意义的一件事,当值月生是能够获得显而易见的成长的,是有更多学习机会的!而不是机械地统计班级成员作业的“工具”,更不应该是孤军奋战,无人回应的。

    班长要及时给予值月生反馈,班长要激发理想的第一个人,首先是值月生,通过激发值月生,去带动是其他人。

    最后想说的,也是最重要的。既然加入了007,是一个社群,没有深度的链接,是最最可惜的。而且没有深度的链接,要让战友保持写作和点评的热情,也是很难的事情。因此链接这件事情,怎么强调它的重要性都不为过。

    一个人的能量是很小的,但是一群人的能量流通起来,就不仅仅是1+1=2那么简单,而是远远比我们想象中的要强大。


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