早上6点多起床洗澡，7点多去乡医院做了核酸检测。教育系统通知，凡是7月16日离开过焦作市的人员，都要进行核酸检测。因为去成都共读，所以也得去做。
7点多，还以为医院没有上班呢，谁知道门前已经排起了长长的队伍。大多数人都是从郑州返回人员，但是乡医院的条件毕竟有限，我觉得很多环节都不够规范。排队的时候很多人都距离非常近，偶尔还有打喷嚏，咳嗽的人，抽烟的人，谈笑的人，插队的人，现在有点嘈杂。
我这人性子急，最害怕漫长的等待。就带着这本《高手教师》站在大马路上津津有味地读了起来。感触最深的是：在提到家校共育的时候，关于微信群的建立和管理，我认为是一件很简单的事情，但是却没有想到很多细节问题。
在微信群中，家长能感觉到老师是否专业，是否给孩子养成良好习惯。老师要固定时间给家长发微信，还要避免骚扰到家长，也尽量做到准确，简洁明了。
还有我的一个误区，我曾经认为在群里面表扬了一个孩子或者一个家长，会让自己在微信群里面信任度有所提升。谁知道，魏老师说，你考虑过其他家长的感受吗？
微信群不是一个家长的天地，不能一味的讨好或者迎合一个家长。要对家长的需求进行引导，不是一味的巴结家长。如果有家长在群里表扬你，尽量不要公开回复，家长可能是真心表扬，也可能是在礼貌回复。
要考虑到其他家长和旁观者的情绪，但是这一点我从来没考虑过。想想自己认知的误区，在无形之中不知道伤害过多少同事。不能照顾到旁人的情绪，可能是我最大的问题。现在想来，为什么有的人在职场上如鱼得水啊，我的人际关系却平淡无奇。很多时候得罪人却不自知。
还有老师最后说出来一个朴素的真理。心在哪里，家就在哪里。汗水在哪里，成就就在那里。魏老师的文章充分让我认识到小事不小，做好一件小事，别人才能给你做大事的机会，小事都做不好，怎么可能成大事。
郝老师单独时也指出，家校沟通是有技巧的。但是家校沟通中决定性的因素绝不是技巧，而是你的诚恳，你的目标，你的价值观，你对知识的热爱，你对孩子们真正的关心，你生命中整体散发出来的向上感。
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