书中观点学习与摘录 part 6
19 “准备工作”的比拼，越来越成为现代社会竞争的要点；从招聘求职这个角度来看，面试者会比较关注求职者为了这次面试做了多少准备，准备的越充分，角度越丰富，就越能证明候选人未来的工作潜力，也同时证明求职者是一个善于计划、学习、合作、行动的人。所以未来的竞争，越来越靠开始之前的彩排和准备，要重视平时的积累，做好准备工作。（你真的“准备”好了吗）
20 社会的信用结构已发生改变，不能再利用中心化的信用体系，用传统的直奔目标的努力方式了；而是要学会利用碎片化的人与人之间的小规模信用，像登塔一样，经营每一层的信用网络，逐步深入，达到最初的目标。（你懂的利用信息网络吗）
21 “你不赶紧按照你想的方式去活，那迟早会按照你活的方式去想。”最坏的心智模式就是按照自己活的方式去想，把自己的现状合理化。要走出原来的心智模式，就要多学习，多试探，多创造，而且反其道而行之。
举例：人的两样认知本能，标签化和抽象化，如何改变？
自我标签化的坏处在于，人会自我固化，屏蔽掉变化的可能性。所以描述自己不要用我是一个什么样的人这样的句式，而是要回到事实。
抽象化是尽可能的扩大范围，它的反义词是具体，所以我们解决问题，过度抽象的问题并不好回答，要还原具体的细节。比如心理咨询的第一步就在解决这个问题。当有人咨询我很内向遇到人会紧张的时候，心理医生就会反问，遇到哪些人紧张，哪些人不会呢？哪个阶段紧张哪个阶段不会呢？等等具体的问题。
总结一下如何改变心智模式：“当别人用标签谈论事情的时候，我们谈论事实；当别人用抽象的方法认知外界的时候，我们回到具体。”
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