“互联网+教育”是利用信息技术、互联网的平台，把互联网和传统教育培训行业结合起来，在新的领域创造一种新的生态，不是颠覆，而是换代升级。
传统教育培训行业向互联网+转型过程中困难与挑战并存，新旧思维的碰撞异常激烈，必须跳出传统思维的限制，如何才能成功转型升级，首先要了解我们会遇到的问题：
1、传统思想和体制障碍：线下交易、销售员销售等传统体制和思维根深蒂固，要想利用互联网+转型，必须跳出过去的体制，改变落后的思维。
2、线上入口和线下体验：传统教育培训线上经验不足，没有合适的线上入口对接和一定的流量积累；
3、教育利润空间市场下降：传统教育培训市场饱和，信息流通滞后，价格隐蔽，信息费用巨大；互联网时代，利用先进的通讯手段，大幅降低信息成本，通过数据的有效传递，实现了产品的价格透明，最大程度抑制了信息不对称，当今，各个教育培训企业所提供的服务有本质上的区别，价格透明化更成为了显著的特征，教育培训企业无法在从传统市场上获得利润的提升。
4、客户要求：传统教育企业时代，信息闭塞，客户对课程的评价传播范围小，客户的意见很难得到重视，会务人员服务低下；互联网时代能够充分的发挥网络资源的优势，客户能够方便表达相关意见，对于教育培训企业提出了更高的要求，要求教育企业维护好客户关系，处理好大量的客户数据信息。
5、存在的信息安全问题：传统教育培训企业的信息是很容易泄露和丢失的，课程付费的交易数据和支付信息都是在网上传输的，保证数据信息的安全、保密、不被泄露，才能使整个教育过程有价值。
虽然有很多问题需要教育培训企业积极解决，但是近些年，电商快速发展，给教育培训行业带来的机遇和挑战是巨大的，教育培训的热度迅速火热，培训、教育风生水起，各大教育培训机构自建线上学习平台，培训行业花样百出。但是无论怎么变，都必然朝着高效率、低成本、信息化、网络化、智能化、精细化、运营自动化等方向改变，大势所趋、我们要顺势而为。
”互联网+“同时开启了共享经济，行业内与行业外的竞争与合作正在进行，跨界组合成常态，物流新商业模式层出不穷。
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